Uta-Alexandra Kral : Avec voix et présence pour un leadership réussi !

Uta-Alexandra Kral : Avec voix et présence pour un leadership réussi !

A une époque où communication et leadership sont étroitement liés, Uta-Alexandra Kral, propriétaire de KRAL-kommunikation, donne de nouvelles impulsions aux managers de Cologne. Avec 27 ans d'expérience dans la communication d'entreprise, elle combine une expérience pratique avec des connaissances issues des sciences de la parole, de la recherche sur l'incarnation et de la théorie moderne du leadership. Votre objectif ? Faire de la voix un outil de leadership stratégique pour aider les managers à développer leur impact. openPR rapporte que les offres de KRAL-kommunikation ne s'adressent pas seulement aux directeurs généraux et aux chefs de département, mais se concentrent également sur les artistes muets.

L’importance de la voix en tant qu’outil de communication ne peut être surestimée. D'après un article de Haufe, la façon dont quelque chose est dit a un impact significatif sur l’effet de ce qui est dit. Même si la communication s'effectue aujourd'hui souvent via des médias électroniques, la voix reste un média crucial, notamment pour les managers. Il est considéré comme une carte de visite acoustique qui reflète votre personnalité.

Un aperçu des offres

Les programmes de KRAL-kommunikation s'appuient sur des formations ciblées pour renforcer les compétences de communication et la conscience corporelle des participants. En août 2025, un format de formation complémentaire intitulé « Temps vocal – mini congé sabbatique pour personnes responsables » aura lieu au centre de séminaire Sonnenstrahl à Kißlegg. L’accent est ici mis sur les compétences en communication et la clarté de la prise de décision – des compétences essentielles pour tout manager.

Kral souligne que la voix peut être entraînée pour développer son efficacité. Par exemple, dans des situations stressantes, la voix peut paraître plus haute et plus tendue. Il est donc important de contrôler consciemment sa propre voix afin d'éviter les malentendus dans la communication. Cinq conseils simples tirés de l'article de Haufe montrent comment les managers peuvent utiliser leur voix efficacement :

• Tempo: Variieren Sie das Sprechtempo und nutzen Sie Pausen zur Verstärkung der Botschaft.
• Körpersprache: Eine aufrechte Haltung unterstützt die Stimme und sorgt für mehr Präsenz.
• Empathisch sprechen: Akzeptanz und Verständnis fördern einen wertschätzenden Dialog.
• Laut oder resonant? Sprechen Sie entspannt und resonant, anstatt die Stimme künstlich zu erhöhen.
• Innere Stimme: Hören Sie auf Ihre Intuition und bewahren Sie Ruhe in stressigen Situationen.

Le lien entre leadership et communication

La communication joue un rôle crucial dans le leadership et est essentielle pour les discussions entre employés, les félicitations, les commentaires et la résolution des conflits. Comment wpgs explique, la compréhension de la communication en tant que transfert d’informations est profondément ancrée dans la pratique. L'émetteur et le récepteur ainsi que les signaux émotionnels tels que le langage corporel et la voix sont essentiels. L'authenticité dans la communication est cruciale pour gagner la confiance des employés.

À une époque où l'expression compte, Uta-Alexandra Kral indique clairement qu'il ne s'agit pas seulement de ce qui est dit, mais aussi de la manière dont cela est dit. Une utilisation consciente de sa propre voix et une stratégie de communication claire aident les managers à maximiser leur impact et à créer des liens authentiques.

Globalement, il montre que le lien entre la voix, la présence physique et les stratégies de communication joue un rôle central dans la formation des managers modernes. Les programmes à venir de KRAL-kommunikation offrent d'excellentes opportunités pour renforcer vos propres compétences et acquérir de nouvelles perspectives.