Træningsmarked i Mellemfranken: Stabilitet møder store udfordringer!

Træningsmarked i Mellemfranken: Stabilitet møder store udfordringer!

Træningslandskabet i Mellemfranken ser ud til at være stabilt i den nuværende situation, men ikke uden udfordringer. Det blev klart på online-pressekonferencen for Nürnberg Employment Agency i samarbejde med IHK og HWK for Mellemfranken, som fandt sted i dag. Mens de forskellige aspekter af træningsmarkedet blev diskuteret mellem kl. 10.00 og 11.00, dukkede en blanding af positiv udvikling og presserende problemer op. IHK Nürnberg oplyser, at 7.146 nye uddannelseskontrakter i IHK-fag blev gennemført for året 2024/25 - et lille fald i forhold til året før.

Men det er ikke kun tallene, der er vigtige, repræsentanternes rapporter taler også meget om situationen. Stefan Kastner fra IHK understreger stabiliteten i de nye uddannelseskontrakter, som blev opretholdt på trods af manglen på en gymnasieuddannet. Tingene ser noget mere positivt ud i faglærte fag: HWK registrerede 3.473 nye lærepladser, hvilket indikerer en stigende interesse for faglærte. Matthias Braun fra HWK bemærker, at håndværket stadig er attraktivt for unge, og at især piger i stigende grad søger adgang.

Behovet for rådgivning og støtte

Et centralt punkt på konferencen var det øgede behov for rådgivning, som Nürnberg Employment Agency har identificeret. Peter Preißinger fra styrelsen understreger, at unge uden uddannelsesplads har brug for støtte - det være sig gennem karriererådgivning eller gennem jobcentre. Behovet for at støtte unge på vej ind i den professionelle verden bliver stadig vigtigere. Målet er at skabe en sømløs sammenhæng mellem skole og arbejdsliv.

Som en undersøgelse viser, har virksomheder og uddannelsesinstitutioner et ansvar for at intensivere deres samarbejdstilbud. Fordi uddannelse fortsat er nøglen til at sikre faglærte. Det er ikke kun virksomhederne selv, der sætter gang i, men også politikken, der baner vejen for en moderniseret og fremtidsrettet uddannelse med faglærtstrategien, der blev præsenteret i oktober 2022. BMAS fastslår, at uddannelse og videreuddannelse løbende skal tilpasses kravene i den moderne arbejdsverden.

Et kig ind i fremtiden

Et centralt aspekt af denne strategi er foranstaltningerne til modernisering af uddannelse, som fokuserer på digital transformation og bæredygtighed. Uddannelsesreglerne revideres løbende for at sikre, at jobprofilerne forbliver tidssvarende og attraktive. BMAS og andre institutioner arbejder på at nedbryde barrierer inden for sundheds-, sygepleje- og uddannelsesfag for at skabe en uddannelsesgaranti.

Sammenfattende kan man sige, at træningsmarkedet i Mellemfranken er stabilt, men udfordringerne består. De kommende måneder bliver afgørende for succesfuldt at integrere unge talenter i den professionelle verden og for bæredygtigt at sikre faglærte.