Treningsmarkedet i Mellomfranken: Stabilitet møter store utfordringer!

Treningsmarkedet i Mellomfranken: Stabilitet møter store utfordringer!

Treningslandskapet i Midtfranken ser ut til å være stabilt i dagens situasjon, men ikke uten utfordringer. Dette ble klart på nettpressekonferansen til Nürnberg Employment Agency i samarbeid med IHK og HWK for Middle Franconia, som fant sted i dag. Mens de ulike aspektene ved treningsmarkedet ble diskutert mellom 10.00 og 11.00, dukket det opp en blanding av positiv utvikling og presserende problemer. IHK Nürnberg melder at 7.146 nye opplæringskontrakter i IHK-yrker ble gjennomført for året 2024/25 – en liten nedgang i forhold til året før.

Men det er ikke bare tallene som er viktige, representantenes rapporter sier også sitt om situasjonen. Stefan Kastner fra IHK understreker stabiliteten i de nye opplæringskontraktene, som ble opprettholdt til tross for mangelen på en videregående utdannet. Ting ser noe mer positivt ut i fagfag: HWK registrerte 3 473 nye læreplasser, noe som indikerer en økende interesse for faglærte. Matthias Braun fra HWK konstaterer at håndverket fortsatt er attraktivt for unge mennesker og at spesielt jenter i økende grad søker tilgang.

Behovet for råd og støtte

Et sentralt punkt på konferansen var det økte behovet for rådgivning som Nürnberg Arbeidsbyrå har identifisert. Peter Preißinger fra byrået understreker at ungdom uten opplæringsplass trenger støtte – det være seg gjennom karriererådgivning eller gjennom jobbsentre. Behovet for å støtte unge mennesker på vei inn i den profesjonelle verden blir stadig viktigere. Målet er å skape en sømløs sammenheng mellom skole og yrkesliv.

Som en undersøkelse viser har bedrifter og utdanningsinstitusjoner et ansvar for å intensivere sine samarbeidstilbud. Fordi opplæring er fortsatt nøkkelen til å sikre fagarbeidere. Det er ikke bare bedriftene i seg selv som driver frem, men også politikken, som legger til rette for modernisert og fremtidsrettet opplæring med fagarbeiderstrategien som ble presentert i oktober 2022. BMAS slår fast at opplæring og videreutdanning kontinuerlig må tilpasses kravene i den moderne arbeidsverden.

Et blikk inn i fremtiden

Et sentralt aspekt ved denne strategien er tiltakene for å modernisere opplæringen, som fokuserer på digital transformasjon og bærekraft. Opplæringsreglementet blir jevnlig gjennomgått for å sikre at stillingsprofilene forblir tidsriktige og attraktive. BMAS og andre institusjoner jobber med å bryte ned barrierer i helse-, sykepleie- og utdanningsprofesjoner for å skape en opplæringsgaranti.

Oppsummert kan det sies at treningsmarkedet i Mellomfranken er stabilt, men utfordringene gjenstår. De kommende månedene vil være avgjørende for å lykkes med å integrere unge talenter i den profesjonelle verden og for å sikre dyktige arbeidere på en bærekraftig måte.