Mercado de formação na Média Francónia: A estabilidade enfrenta grandes desafios!

Mercado de formação na Média Francónia: A estabilidade enfrenta grandes desafios!

O panorama da formação na Média Francónia parece estável na situação atual, mas não isento de desafios. Isto ficou claro na conferência de imprensa online da Agência de Emprego de Nuremberga, em colaboração com o IHK e o HWK para a Francónia Média, que teve lugar hoje. Enquanto os vários aspectos do mercado da formação eram discutidos entre as 10h00 e as 11h00, surgiu uma mistura de desenvolvimentos positivos e problemas prementes. IHK Nuremberga relata que foram concluídos 7.146 novos contratos de formação em profissões IHK para o ano 2024/25 - uma ligeira diminuição em comparação com o ano anterior.

Mas não são apenas os números que importam, os relatórios dos representantes também falam muito sobre a situação. Stefan Kastner, do IHK, destaca a estabilidade dos novos contratos de formação, que foram mantidos apesar da falta de diplomado do ensino médio. As coisas parecem um pouco mais positivas nas profissões especializadas: o HWK registou 3.473 novas aprendizagens, o que indica um interesse crescente nas profissões especializadas. Matthias Braun, do HWK, observa que o artesanato ainda é atraente para os jovens e que as meninas, em particular, procuram cada vez mais acesso.

A necessidade de aconselhamento e apoio

Um ponto central da conferência foi a crescente necessidade de aconselhamento que a Agência de Emprego de Nuremberga identificou. Peter Preißinger, da agência, sublinha que os jovens sem local de formação precisam de apoio - seja através de aconselhamento profissional ou de centros de emprego. A necessidade de apoiar os jovens no seu caminho para o mundo profissional torna-se cada vez mais importante. O objetivo é criar uma conexão perfeita entre a vida escolar e profissional.

Como mostra uma pesquisa, as empresas e as instituições de ensino têm a responsabilidade de intensificar as suas ofertas de cooperação. Porque a formação continua a ser a chave para garantir trabalhadores qualificados. Não são apenas as próprias empresas que estão a dar impulso, mas também a política, que está a abrir caminho para uma formação modernizada e orientada para o futuro com a estratégia de trabalhadores qualificados apresentada em Outubro de 2022. BMAS afirma que a formação e a educação contínua devem ser continuamente adaptadas às exigências do mundo laboral moderno.

Um olhar para o futuro

Um aspecto fundamental desta estratégia são as medidas de modernização da formação, que se centram na transformação digital e na sustentabilidade. Os regulamentos de formação são revistos regularmente para garantir que os perfis profissionais permanecem contemporâneos e atraentes. A BMAS e outras instituições estão a trabalhar para derrubar barreiras nas profissões da saúde, enfermagem e educação, a fim de criar uma garantia de formação.

Em resumo, pode dizer-se que o mercado de formação na Média Francónia é estável, mas os desafios permanecem. Os próximos meses serão cruciais para integrar com sucesso os jovens talentos no mundo profissional e garantir de forma sustentável trabalhadores qualificados.