中弗兰肯培训市场：稳定遭遇重大挑战！

中弗兰肯培训市场：稳定遭遇重大挑战！

目前，中弗兰肯行政区的培训形势看似稳定，但并非没有挑战。今天，纽伦堡就业局与 IHK 和 HWK 中弗兰肯行政区合作举行的在线新闻发布会清楚地表明了这一点。虽然上午 10:00 至 11:00 期间讨论了培训市场的各个方面，但积极的进展和紧迫的问题同时出现。 纽伦堡工业协会 报告称，2024/25年度完成了7,146份IHK专业新培训合同——与上一年相比略有下降。

但重要的不仅仅是数字，代表们的报告也充分说明了情况。 IHK 的斯特凡·卡斯特纳 (Stefan Kastner) 强调了新培训合同的稳定性，尽管缺乏高中毕业生，但新培训合同仍得以维持。技术行业的情况看起来更加积极：HWK 记录了 3,473 个新学徒，这表明人们对技术行业的兴趣与日俱增。 HWK 的马蒂亚斯·布劳恩 (Matthias Braun) 指出，这项工艺仍然对年轻人有吸引力，尤其是女孩越来越多地寻求接触。

需要建议和支持

会议的一个中心点是纽伦堡就业局发现对建议的需求不断增加。该机构的 Peter Preißinger 强调，没有培训场所的年轻人需要支持 - 无论是通过职业建议还是通过就业中心。支持年轻人进入职业世界的需求变得越来越重要。目的是在学校和职业生活之间建立无缝连接。

调查显示，企业和教育机构有责任加强合作。因为培训仍然是确保技术工人的关键。提供动力的不仅仅是公司本身，还有政治，通过 2022 年 10 月提出的技术工人战略，为现代化和面向未来的培训铺平了道路。 BMAS 指出培训和继续教育必须不断适应现代工作世界的要求。

展望未来

该战略的一个关键方面是现代化培训的措施，重点是数字化转型和可持续性。定期审查培训规定，以确保职位描述保持现代性和吸引力。 BMAS 和其他机构正在努力打破健康、护理和教育行业的障碍，以创造培训保障。

综上所述，可以说中弗兰肯地区的培训市场稳定，但挑战依然存在。未来几个月对于成功地将年轻人才融入专业领域并可持续地确保技术工人至关重要。