Caritas Passau开始了革命性成瘾预防计划！

Caritas Passau开始了革命性成瘾预防计划！

Passau, Deutschland - 对员工健康的坚定承诺表明，帕萨教区的卡利塔人协会。 V. 2023年，特别是关注预防成瘾。近年来，在2019年座右铭“健康的生活与工作”上已经引入了公司健康促进（BGF）的发展后，预防2025年成瘾是该协会健康战略的中心地位。 muw-nachrichten 从7月1日开始，一项新的服务协议就会召开。

该计划的目标是加强员工的健康和安全性并创建支持性工作环境。特别是，对成瘾剂的风险的认识很重要，并且可以了解健康和社会后果。这些措施针对的所有员工，特别是管理人员特别获得实际帮助。

健康促进的强大伙伴

Caritas咨询中心的心理社会咨询与治疗中心（PSBB）在Passau的实施中起着核心作用。在这里，员工会收到一个受保护的框架，以提供个人建议和支持。董事会Stefan Seiderer强调了协会对员工福祉的责任，而人力资源经理Thomas Orthmeier则强调了Caritas协会中预防成瘾对健康文化的重要性。来自PSBB的Martina Matheisl-Schmid提供了有关预防成瘾的高级培训活动，以及来自人力资源部门的Christina Zieglmeier和来自整体员工代表的Susanne Borger，他们积极参与了这些措施的制定。

预防成瘾计划只是职业健康管理中的三个支柱之一，其中还包括运营整合管理（BEM）和职业安全。 Caritas实现了促进健康意识的工作文化的目标，并确保员工不仅健康，而且感觉良好。

上升要求及其后果

在工作生活发生了根本变化的时候，Caritas协会还面临日常工作需求不断增长的挑战。许多员工承受着很大的压力和过度的需求，这通常会导致上瘾的物质来应对压力。 Addiction-Am-am-workplace 描述在这些条件下，在这种情况下，绩效 - 兴奋剂的使用会增加，这会增加，这会带来严重的风险，例如依赖依据和依赖效应。

健康促进的主要目标是增强个人健康资源并降低健康风险。公司成瘾的预防是减少促进成瘾物质的结构。员工积极参与发现压力大的工作条件，包括员工调查，研讨会和健康圈。

Caritasverband通过在健康促进和人事发展中提供预防成瘾的提议来追求综合策略。该计划表明，作为健康管理的一部分，促进员工和经理的健康能力以及协调健康促进服务的重要性是多么重要。

通过这些全面的措施，Caritasverband Passau证实了其对员工健康和健康的承诺，并为积极和支持的工作文化留下了强烈的迹象。

有关确切报价和活动的更多信息，可以查看其网站上的CaritaSverband的健康促进计划： 。