تغيير في مجلس الإدارة: نادي باساو يعين رئيسًا ثانيًا جديدًا!

تغيير في مجلس الإدارة: نادي باساو يعين رئيسًا ثانيًا جديدًا!

التغيير في اللوحة يجلب نفسًا من الهواء النقي إلى 1. FC Passau. خسر فريق الدوري الوطني لكرة القدم رجلاً ذا خبرة في منصب حاسم وهو مايكل بيلماير، الذي سيتنحى عن منصبه كرئيس ثانٍ. اللاعب البالغ من العمر 37 عامًا، والذي سجل سابقًا 52 هدفًا في 148 مباراة للنادي وإس في شالدينج كمهاجم، يتخلى عن دوره بسبب التزاماته المهنية. وعلى الرغم من استقالته، سيبقى بيلماير مع النادي في دور جديد في المجلس الاستشاري الاقتصادي للنادي. تقارير PNP أن خليفته، ساشا فربنياك، يمكنه بالفعل الاعتماد على ثقة النادي. يجلب فربنياك خبرة من قطاع الشباب وكان سابقًا مديرًا لفريق تحت 16 عامًا.

ما الذي يتوقعه فربنياك بالضبط في دوره الجديد؟ وسيعمل على بناء جسر بين إدارة الشباب ومجلس الإدارة، وسيهتم بالقضايا التجارية ويتغلب على التحدي المتمثل في إنشاء مكتب لكرة القدم. وستجرى الانتخابات الرسمية في الاجتماع العام السنوي في الربيع المقبل، حيث يمكن لفربنياك تقديم أفكاره وخططه.

الإنجازات التطوعية معترف بها

في الوقت نفسه، انعقد الاجتماع العام السنوي العادي لـ 1. FC Passau، والذي لم يتميز فقط بالتغييرات في مجلس الإدارة. حصل النادي على الماسة الفضية للإنجازات التطوعية الخاصة. هذه الجائزة، التي قدمها توبياس هوفباور، تعترف بشكل خاص بالعمل الشبابي الممتاز والالتزام الاجتماعي الذي يقوم به فريق 1.FC Passau في المنطقة. بحسب التركيز تم تكريم العديد من الأعضاء على سنوات التزامهم الطويلة. ومن بينهم فيليكس ولورينز أدلر بالإضافة إلى بيانكا بهرينغر، التي حصلت على وسام الشرف للشباب لعملهم التطوعي.

كما تم تسليط الضوء بشكل خاص على يورغن وجابي أوبيرشار لتعاونهما مع Dreiflusses-Realschule Passau. يُظهر هذا التعاون في المدرسة المفتوحة طوال اليوم مدى أهمية الالتزام التطوعي تجاه المجتمع. في تقريره، سلط الرئيس الأول ألكسندر فوسنر الضوء على التطور الإيجابي للنادي، بينما غاب فريق الرجال عن المركز الثاني في BZL East وحقق الناشئون تحت 17 عامًا، جنبًا إلى جنب مع النساء، الذين تمت ترقيتهم إلى دوري المنطقة، نجاحًا رياضيًا.

قيمة العمل التطوعي في الأندية الرياضية

يظل التطور الحالي في 1. FC Passau أيضًا ذا صلة على خلفية الإدارة التطوعية المنهجية. يهدف هذا المفهوم إلى زيادة جاذبية العمل التطوعي ويقدم للأندية خيارات ملموسة للعمل. يوضح VIBSS أن دورة حياة المتطوعين تنقسم إلى أربع مراحل: من الاهتمام الأولي من خلال الدخول والاحتفاظ إلى تطوير نطاق النشاط. ويهدف هذا النهج العملي إلى تشكيل الأساس لاستراتيجية المشاركة النشطة ومساعدة الأندية الرياضية على تلبية احتياجات متطوعيها بشكل أفضل.

بشكل عام، يظهر أن 1. إف سي باساو يتخذ اتجاهًا تطلعيًا ليس فقط على أرض الملعب، ولكن أيضًا داخل النادي نفسه. إن التغييرات في مجلس الإدارة والاعتراف بالالتزام الطوعي تؤكد التزام الجمعية بالتطوير المستمر. وستظهر الفترة المقبلة كيف ستؤتي التوجهات والأعضاء الجدد ثمارها في عمل مجلس الإدارة من أجل إبقاء الجمعية ناجحة في المسار الجديد.