Lipsa de muncitori calificați: Stahlbau Regenhütte se bazează pe femei și pe cursanți!

Lipsa de muncitori calificați: Stahlbau Regenhütte se bazează pe femei și pe cursanți!

Pe 15 iulie 2025, administratorul raional Dr. Ronny Raith a vizitat compania Stahlbau Regenhütte. Împreună cu primarul Karl-Heinz Eppinger, Tobias Wittenzellner de la departamentul de dezvoltare districtuală și Simona Fink, care este responsabilă pentru biroul de proiecte Bavaria-Boemia, Raith le-a pus proprietarilor, Isabell și Alena Pohl, care conduc compania, să descrie situația actuală la fața locului. Isabell Pohl a raportat un volum de muncă stabil, chiar dacă compania a trebuit să se lupte cu orele suplimentare și munca cu program redus în trecut.

Piața vehiculelor noi a prezentat o provocare deosebită. Alena Pohl a explicat că a fost supus, ceea ce a afectat situația comenzii. Stahlbau Regenhütte s-a impus ca subcontractant pentru Liebherr, un mare producător de excavatoare. Pe lângă producerea de excavatoare, compania produce și echipamente importante, cum ar fi buldoexcavatoare și stabilizatoare. Stahlbau Regenhütte are în prezent aproximativ 260 de angajați, inclusiv aproximativ 40% din Republica Cehă.

Căutarea muncitorilor calificați

Un subiect important la întâlnire a fost recrutarea de angajați, în special pentru zona de training. În prezent, în companie sunt doar șapte stagiari, pe care proprietarii îi consideră insuficienti. În ciuda condițiilor de muncă atractive - o săptămână de 35 de ore și salarii standard - ocuparea posturilor vacante este dificilă. Simona Fink și-a oferit sprijinul în achiziționarea de angajați în Cehia pentru a contracara această provocare.

O tendință din ce în ce mai pozitivă este creșterea ponderii femeilor în producție. Femeile preiau acum toate sarcinile din companie. Acest lucru duce la loialitate și motivație ridicată a angajaților, ceea ce a fost chiar vizibil în timpul crizei Corona. Potrivit studiilor actuale, rata de ocupare a femeilor din Germania este de aproape 78 la sută, ceea ce este sub media europeană. Cu toate acestea, multe femei lucrează cu normă parțială sau în roluri care sunt adesea prost plătite, ceea ce afectează nu numai situația lor financiară, ci și egalitatea de gen. În industrii precum construcțiile, de exemplu, femeile sunt foarte subreprezentate, deși proporția crește încet.

Provocări și potențial

Deși ratele de ocupare a femeilor au crescut în ultimele decenii, statisticile arată că aproximativ 48 la sută dintre femeile cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani lucrează cu fracțiune de normă, rezultând o medie mai mică a orelor lucrate. Această muncă cu fracțiune de normă este adesea cauzată de modele depășite și de distribuția inegală a treburilor casnice și a muncii de îngrijire. Este esențial să se îmbunătățească condițiile-cadru pentru a oferi acestor femei angajate oportunitatea de a-și exploata pe deplin potențialul profesional. În același timp, avertizează că diferența de remunerare între femei și bărbați, care a fost de 18% în 2023, rămâne o problemă care trebuie abordată.

Pentru a promova egalitatea și a aborda penuria de lucrători calificați, sunt necesare măsuri diferențiate. Cercetările arată că creșterea participării femeilor la forța de muncă nu numai că le poate îmbunătăți independența financiară, ci va ajuta și la asigurarea lucrătorilor calificați. Cererea pentru modele de lucru mai flexibile și sprijin pentru îngrijirea copiilor devine din ce în ce mai puternică pentru a crește în mod durabil participarea la forța de muncă. Pentru că dacă femeile ar fi mai bine reprezentate în pozițiile de conducere, acest lucru ar putea avea efecte pozitive și asupra carierei lor și asupra companiilor înseși.

În general, vizita la Stahlbau Regenhütte a arătat importanța parteneriatelor și a noilor abordări pentru rezolvarea provocărilor de pe piața muncii. Mesajul este clar: pentru a ține pasul cu provocările actuale, este nevoie înainte de toate de o bună cooperare și de idei inovatoare.

Pentru informații mai detaliate, iată rapoartele de la districtul Regen, Statista şi Fundația Bertelsmann a găsi.