Skiftbyte: Tillsammans för mer inkludering och synlighet!

Skiftbyte: Tillsammans för mer inkludering och synlighet!

Den 6 november 2025 ägde aktionsdagen "Shift Change" rum i Tyskland, en imponerande händelse som för människor med och utan funktionshinder samman för att byta jobb för en dag. Syftet med denna kampanj är tydligt att öka synligheten för personer med funktionsnedsättning och att bryta ner barriärer. Denna dag sätter människor med funktionsnedsättningars behov och förmågor i centrum för samhället. För första gången deltog Stela Laxhuber från Massing tillsammans med KJF-Werkstätten Eggenfelden från distriktet Rottal-Inn. pnp.de rapporterar att två av deras anställda, Brigitte Lohr och Thomas Huber, har bytt ut sina vanliga positioner mot nya uppgifter.

Idén till detta utbyte kom spontant när man hämtade lunch på KJF-verkstäderna. Efter inledande diskussioner och ett introduktionsmöte skedde skiftbytet. Brigitte Lohr fördjupade sig i processerna i företaget Stela Laxhuber för dagen och arbetade där i matsalen och med personal, medan Thomas Huber stöttade på lagret och utförde allmänna lageraktiviteter. Följande dag besökte Kathrin Schöley och Anna Heigl KJF-verkstäderna i Eggenfelden och visades runt på de olika avdelningarna, inklusive tvätt, snickeri, storkök och metallverkstad.

Personliga insikter och nya perspektiv

De erfarenheter som de inblandade kunde skaffa sig var berikande. Anna Heigl tyckte att användningen av pelarborren och CNC-svarven var särskilt imponerande. De insikter som Kathrin Schöley fick under sin tid i köket ledde också till ett förändrat tänkande kring arbetet med personer med funktionsnedsättning. "Det vidgade verkligen mina vyer," sa Heigl. Entusiasmen kring utbytet var påtaglig och både Thomas Huber och Brigitte Lohr sa att de hade nytta av arbetslivserfarenheten och att lära känna ett annat företag.

Liknande positiva erfarenheter fanns på andra platser i Tyskland. Till exempel bytte Mesut Öztas, 38 år och anställd i ett snickeri på Evangelical Diakoniewerk i Heidesheim, jobbet mot en dag med ett jobb i administrationen i distriktet Mainz-Bingen. Öztas har begränsad motståndskraft på grund av psykisk ohälsa och anställdes därför på en verkstad för personer med funktionsnedsättning. Han ville använda denna handlingsdag för att ta de första stegen mot att hitta ett jobb på den vanliga arbetsmarknaden. tagesschau.de rapporterar om ett liknande fall med Patricia Retzlaff, som bytte ut sitt kontorsjobb mot manuellt arbete i en snickeri.

Utmaningar och framtidsutsikter

Handlingsdagen "Shift Change" har pågått i hela landet i sex år och lanserades av Federal Association of Workshops for Disabled People (BAG WfbM). Enligt vd Martin Berg är denna dag inte bara en stor möjlighet till praktik, utan också viktig för sysselsättningen på den allmänna arbetsmarknaden. Utplaceringsfrekvensen för arbetare från verkstäder till vanliga jobb är mindre än en procent i hela landet. I Oliver Juncks verkstad finns en kvot på 2,4 procent – ​​det visar att det fortfarande finns mycket att göra för att ytterligare främja integrationen av personer med funktionsnedsättning.

Talskvinnan för det federala arbets- och socialministeriet betonar också vikten av inkludering och betonar den outnyttjade potentialen hos personer med funktionsnedsättning, som måste utnyttjas. Utmaningarna är stora, men handlingsdagen "Shift Change" visar att saker går åt rätt håll, steg för steg.