Az UKW ismét megnyerte a WVV vállalati futamot – a csapatszellem győz!

Az UKW ismét megnyerte a WVV vállalati futamot – a csapatszellem győz!

Június 26-án a Würzburgban működő WVV cég lett a Würzburgi Egyetemi Kórház (UKW) év eseménye. A lenyűgöző, 330 regisztrált futóval az UKW volt a legnagyobb csapat az eseményen, és hivatalosan is elismerték. A mozgalmas esemény a Dallenbergbadban kezdődött és ért véget, 7,4 kilométeres távon, amely nemcsak a sportszerű ambíciót, hanem a csapatszellemet is elősegítette. Az UKW az egyéni értékelésekben is kiválóan szerepelt, ami azt mutatja, hogy az egészség és a fitnesz iránti elkötelezettség kifizetődik.

Az UKW részvételét a vállalati egészségügyi menedzsment (BGM) kiválóan megszervezte. Különböző üzleti területek munkatársai gondoskodtak arról, hogy a futócsapat jól ápolt legyen a rendezvény előtt, alatt és után. Az UKW által az egészségnek és a csapatszellemnek tulajdonított kiemelt prioritás a vállalat belső támogatásának és munkatársai jóléte iránti elkötelezettségének a jele.

A vállalat egészségfejlesztése, mint a siker kulcsa

A vállalati egészségfejlesztés (WHP) ma minden eddiginél fontosabb téma a munka világában. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak Németországban az év körülbelül egyötödét töltik munkával, ami elengedhetetlenné teszi, hogy a munkáltatók felelősséget vállaljanak alkalmazottaik testi és lelki jólétéért. A Statista szerint a WHP-t holisztikus intézkedéscsomagként kínálják, amely ellensúlyozza a mindennapi munka során fellépő egészségügyi stresszt. Az UKW-ban ez a kínálat széles skáláján, például sportlehetőségeken és információs rendezvényeken keresztül válik láthatóvá. A Techniker Krankenkasse felmérésében a dolgozó emberek körülbelül 40 százaléka nyilatkozott úgy, hogy volt már negatív tapasztalata, például a munkahelyi kiégés, ami rámutat a WHP sürgősségére.

Itt különösen fontosak az olyan intézkedések, mint a függőség megelőzése, az egészséges táplálkozás és a stresszkezelés. Az emberek körülbelül kétharmada stresszesnek érzi magát a munkahelyi hőségben, ami növeli a rugalmas és egészségvédő megoldások iránti igényt. Az UKW nemcsak meglévő munkaerő egészségének előmozdítását tűzte ki céljául, hanem azt is, hogy vonzó munkáltatóként működjön az új munkavállalók számára.

A WVV céges futam nem csak a sport csúcspontja volt, hanem lenyűgöző példája is annak, hogy az elkötelezettség és a csapatmunka milyen is lehet a gyakorlatban. Az UKW nemcsak versenyez, hanem példát is mutat a munkahelyi egészségfejlesztés fontosságában. Amint az elmúlt néhány év megmutatta, az egészségesebb munkakörnyezet felé vezető út nemcsak szükségszerűség, hanem kihívás is, amelyet az UKW remekül teljesít.