UKW vinner WVV-företaget igen – lagandan vinner!

UKW vinner WVV-företaget igen – lagandan vinner!

Den 26 juni blev WVV-företaget i Würzburg årets evenemang för Würzburg University Hospital (UKW). Med imponerande 330 registrerade löpare var UKW det största laget vid evenemanget och blev officiellt erkänd för det. Det livliga evenemanget började och slutade på Dallenbergbad, över en sträcka på 7,4 kilometer, vilket inte bara främjade den sportsliga ambitionen utan också lagandan. UKW presterade också utmärkt i de individuella betygen, vilket visar att engagemanget för hälsa och fitness lönar sig.

UKW:s deltagande var utmärkt organiserat av företagshälsoledningen (BGM). Medarbetare från olika affärsområden såg till att löparteamet var väl omhändertaget före, under och efter evenemanget. Denna höga prioritet som UKW fäster vid hälsa och laganda är ett tecken på företagets interna stöd och engagemang för de anställdas välbefinnande.

Företagshälsofrämjande som nyckeln till framgång

Företagshälsofrämjande (WHP) är nu mer än någonsin ett viktigt ämne i arbetslivet. Heltidsanställda i Tyskland tillbringar cirka en femtedel av året på att arbeta, vilket gör det viktigt att arbetsgivare tar ansvar för sina anställdas fysiska och psykiska välbefinnande. Enligt Statista erbjuds WHP som ett helhetspaket av åtgärder som motverkar hälsostress i det dagliga arbetet. I UKW blir detta synligt genom ett brett utbud av erbjudanden, såsom sportmöjligheter och informationsevenemang. I en undersökning från Techniker Krankenkasse uppgav omkring 40 procent av de arbetande att de redan hade negativa upplevelser som utbrändhet på jobbet, vilket understryker vikten av WHP.

Åtgärder som förebyggande av missbruk, hälsosam kost och stresshantering är särskilt relevanta här. Runt två tredjedelar av människor känner sig stressade i värmen på jobbet, vilket ökar behovet av flexibla och hälsofrämjande lösningar. UKW har gjort det till sitt uppdrag att inte bara främja hälsan hos sin befintliga arbetsstyrka, utan också att fungera som en attraktiv arbetsgivare för nyanställda.

WVV-företagsloppet var inte bara en sportslig höjdpunkt, utan också ett imponerande exempel på hur engagemang och lagarbete kan se ut i praktiken. UKW konkurrerar inte bara utan är också ett exempel för vikten av hälsofrämjande på arbetsplatsen. Som de senaste åren har visat är vägen till en hälsosammare arbetsmiljö inte bara en nödvändighet, utan också en utmaning som UKW bemästrar med råge.