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ZF Friedrichshafen: Ameaças de demissões mergulham centenas de pessoas no medo!
Schweinfurt enfrenta desafios: a ZF está a planear cortes massivos de empregos e de tempo de trabalho até 2028 para reduzir custos.
ZF Friedrichshafen: Ameaças de demissões mergulham centenas de pessoas no medo!
O cenário corporativo na indústria automotiva enfrenta uma grande reviravolta e a ZF Friedrichshafen está bem no meio dela. De acordo com Jornal da Suábia Está prevista uma extensa reestruturação até 2028, que poderá resultar na perda de até 14.000 empregos. Isto não só levanta questões sobre o futuro dos colaboradores, mas também é um passo urgentemente necessário para enfrentar os desafios financeiros da empresa.
Na unidade de Schweinfurt, 5.500 colaboradores já implementaram uma redução do horário de trabalho de 35 para 32,5 horas semanais, medida que foi acompanhada de redução salarial. No entanto, o conselho de empresa, representado por Oliver Moll, mostra poucas esperanças de chegar a um acordo para prorrogar este acordo, que expira no final de junho. Segundo Moll, sem acordo poderão ocorrer pelo menos 650 demissões. A ZF permanece cautelosa em suas declarações, mas mostra disposição para conversar enquanto aumenta a incerteza entre os funcionários.
Antecedentes da reestruturação
A necessidade destas medidas drásticas de redução de custos resulta da elevada dívida que a ZF acumulou através das aquisições da Wabco e da TRW Automotive. Além disso, as empresas da indústria automóvel estão em crise, o que se reflecte em relatos frequentes de encerramentos de fábricas e cortes de empregos, tais como carro motor e esporte relatado.
Para enfrentar os desafios da transformação para a eletromobilidade, a ZF conta com um profundo realinhamento. No início de maio, o horário de trabalho de cerca de 2.800 funcionários na sede em Friedrichshafen foi reduzido, o que mais uma vez alimentou temores de perda de empregos. Graças a estas medidas, a ZF espera poupanças na ordem dos dois dígitos e milhões de euros. Os executivos da empresa também estão ajudando a reduzir custos, inclusive suspendendo aumentos salariais.
Reações dos funcionários e da indústria
O clima na indústria automotiva alemã está em baixa, o Instituto Ifo relata uma visão pessimista para os próximos meses. Estas preocupações são agravadas por novos relatos de cortes de empregos, como os da Bosch, Ford e Nissan. A Schaeffler também planeia cortar cerca de 4.700 postos de trabalho, com especial enfoque nos funcionários das equipas de desenvolvimento.
Dadas estas circunstâncias, a localização de Schweinfurt torna-se um caso de teste para a estratégia da ZF. A empresa anunciou que iria reduzir temporariamente o horário de trabalho nas zonas centrais de 35 para 31,5 horas semanais, de forma a ter em conta as condições económicas. Estas medidas são vistas como uma resposta à profunda mudança na indústria e serão aplicadas até ao final de março de 2026 A própria ZF comunicado.
A situação é tensa e, à medida que a indústria procura novas formas de se manter competitiva, os funcionários da ZF estão ao mesmo tempo preocupados e inseguros. Os próximos meses mostrarão se as poupanças produzem realmente os resultados desejados ou se os receios de novos despedimentos se tornarão realidade.