ZF Friedrichshafen планира мащабни съкращения на работни места: до 250 000 евро обезщетения!

ZF Friedrichshafen планира мащабни съкращения на работни места: до 250 000 евро обезщетения!

Все повече компании в Германия са под натиск предвид текущата икономическа ситуация. ZF Friedrichshafen вече е последното голямо име, което обяви значителни съкращения на работни места. Компанията, която си създаде име в областта на задвижващите технологии, планира да съкрати до 14 000 работни места до 2028 г. Това се прави като част от доброволческа програма, която има за цел да привлече дългогодишни служители, които са готови да напуснат компанията. ZF предлага високи обезщетения до 250 000 евро, за да насърчи служителите да работят доброволно, както съобщава Merkur.

Засегнатите служители включват предимно служители от „Дивизия Е“, която се занимава с разработването и производството на технологии за електрическо и хибридно задвижване. Само в това подразделение общо 7600 работни места трябва да бъдат съкратени до 2030 г. Новият шеф на ZF Матиас Мидрайх подчерта, че оперативните уволнения не са напълно изключени, но няма да бъдат обмисляни за част от работната сила, особено в подразделението в централата, до 30 юни 2028 г. Тук са засегнати около 4900 служители, като Tagesschau съобщава.

Икономическата ситуация

The reason for this massive job cuts also lies in the company's indebted situation. ZF Friedrichshafen, която има общо 161 631 служители и продажби от 41,4 милиарда евро през 2024 г., е принудена да търси спестявания до 500 милиона евро, като в момента не се планират допълнителни затваряния на фабрики в Германия. Това преструктуриране е подкрепено от мнозинството от IG Metall и общия работнически съвет, които подкрепят план за преструктуриране за запазване на отделението за задвижване на групата.

Ситуацията на ZF обаче не е уникална. Съкращенията на работни места, които вече са засегнали над 140 000 работни места в цялата страна, изпращат тревожен сигнал за иновативната сила и конкурентоспособността на германския индустриален сектор. По-специално глобалните корпорации, като Bosch, показват с последните си мерки, че трябва да бъдат подготвени за труден момент, тъй като планират да съкратят до 13 000 работни места по целия свят, както съобщава insm.de.

Сбогом с обезщетение

Програмата за доброволно напускане на ZF може да представлява златно ръкостискане за много засегнати служители. Anyone who is willing to leave the company can look forward to a high severance payment, which could make living considerably easier during the transition period. Това ще бъде особено привлекателно за дългогодишни служители, които търсят добър изход след дълги години в компанията.

Остава да видим как съкращенията на работни места в ZF и други компании ще се отразят на регионалната икономика. По-нататъшното увеличаване на загубата на работни места може да засегне не само засегнатите служители, но и да засегне целия икономически пейзаж в Германия.