ZF Friedrichshafen planlægger massive nedskæringer: op til 250.000 euro i fratrædelsesgodtgørelse!

ZF Friedrichshafen planlægger massive nedskæringer: op til 250.000 euro i fratrædelsesgodtgørelse!

Flere og flere virksomheder i Tyskland er under pres på baggrund af den nuværende økonomiske situation. ZF Friedrichshafen er nu det sidste store navn, der annoncerer betydelige nedskæringer. Virksomheden, der har gjort sig bemærket inden for drevteknologi, planlægger at nedlægge op mod 14.000 arbejdspladser i 2028. Det sker som led i et frivilligt program, der primært skal appellere til mangeårige medarbejdere, der er klar til at forlade virksomheden. ZF tilbyder høje fratrædelsesgodtgørelser på op til 250.000 euro for at opmuntre medarbejdere til at melde sig frivilligt, som Merkur rapporterer.

De berørte medarbejdere omfatter primært dem fra "Division E", som er involveret i udvikling og produktion af elektriske og hybride drivteknologier. Alene i denne division skal der nedlægges i alt 7.600 stillinger frem mod 2030. Den nye ZF-chef Matthias Miedreich har understreget, at driftsafskedigelser ikke er helt udelukket, men ikke kommer i betragtning for en del af arbejdsstyrken, især i divisionen i hovedkvarteret, før den 30. juni 2028. Her er omkring 4.900 medarbejdere berørt. Tagesschau rapporter.

Den økonomiske situation

Årsagen til disse massive nedskæringer ligger også i virksomhedens gældsatte situation. ZF Friedrichshafen, som havde i alt 161.631 ansatte og en omsætning på 41,4 milliarder euro i 2024, er tvunget til at søge besparelser på op til 500 millioner euro, uden at der i øjeblikket er planlagt yderligere fabrikslukninger i Tyskland. Denne omstrukturering støttes af et flertal af IG Metall og det generelle samarbejdsudvalg, som støtter en omstruktureringsplan for at bevare koncernens drivdivision.

ZFs situation er dog ikke enestående. Jobnedskæringerne, som allerede har ramt over 140.000 arbejdspladser på landsplan, sender et alarmerende signal om den tyske industrisektors innovative styrke og konkurrenceevne. Især globale virksomheder, såsom Bosch, viser med deres seneste tiltag, at de skal være forberedt på en svær tid, da de også planlægger at skære op til 13.000 arbejdspladser på verdensplan, som insm.de rapporterer.

Et farvel med fratrædelsesgodtgørelse

ZF's frivillige fratrædelsesprogram kunne repræsentere et gyldent håndtryk for mange berørte medarbejdere. Alle, der er villige til at forlade virksomheden, kan se frem til en høj fratrædelsesgodtgørelse, som kan gøre livet betydeligt lettere i overgangsperioden. Dette vil især være attraktivt for langtidsansatte, der søger en god exit efter mange år i virksomheden.

Det er stadig uvist, hvordan nedskæringerne i ZF og andre virksomheder vil påvirke den regionale økonomi. En yderligere stigning i tab af arbejdspladser kan ikke kun påvirke de berørte medarbejdere, men også påvirke hele det økonomiske landskab i Tyskland.