ZF Friedrichshafen planea recortes masivos de empleos: ¡hasta 250.000 euros en indemnizaciones por despido!

ZF Friedrichshafen planea recortes masivos de empleos: ¡hasta 250.000 euros en indemnizaciones por despido!

Cada vez más empresas en Alemania se encuentran bajo presión debido a la situación económica actual. ZF Friedrichshafen es ahora el último gran nombre en anunciar importantes recortes de empleo. La empresa, que se ha hecho un nombre en el campo de la tecnología de propulsión, planea eliminar hasta 14.000 puestos de trabajo hasta 2028. Esto se hace en el marco de un programa de voluntariado que está destinado principalmente a atraer a los empleados de larga data que están dispuestos a dejar la empresa. ZF ofrece indemnizaciones por despido elevadas, de hasta 250.000 euros, para animar a los empleados a ofrecerse como voluntarios, como informa Merkur.

Entre los empleados afectados se encuentran principalmente aquellos de la "División E", que se dedica al desarrollo y producción de tecnologías de propulsión eléctrica e híbrida. Sólo en esta división se eliminarán un total de 7.600 puestos de trabajo hasta 2030. El nuevo jefe de ZF, Matthias Miedreich, subrayó que no se descartan por completo los despidos operativos, pero que no se tendrán en cuenta para una parte de la plantilla, especialmente en la división de la sede central, hasta el 30 de junio de 2028. Aquí se ven afectados unos 4.900 empleados, ya que Tagesschau informa.

La situación económica

La razón de esta reducción masiva de puestos de trabajo también reside en la situación de endeudamiento de la empresa. ZF Friedrichshafen, que contaba con un total de 161.631 empleados y unas ventas de 41.400 millones de euros en 2024, se ve obligada a buscar ahorros de hasta 500 millones de euros, y actualmente no está previsto ningún otro cierre de fábricas en Alemania. Esta reestructuración cuenta con el apoyo de la mayoría de IG Metall y del comité de empresa general, que apoyan un plan de reestructuración para preservar la división de propulsión del grupo.

Sin embargo, la situación de ZF no es única. Los recortes de empleo, que ya han afectado a más de 140.000 puestos de trabajo en todo el país, envían una señal alarmante sobre la fuerza innovadora y la competitividad del sector industrial alemán. Especialmente las empresas globales, como Bosch, con sus últimas medidas demuestran que deben estar preparadas para tiempos difíciles, ya que también planean eliminar hasta 13.000 puestos de trabajo en todo el mundo, como informa insm.de.

Una despedida con indemnización por despido

El programa de despido voluntario de ZF podría representar un apretón de manos de oro para muchos empleados afectados. Cualquiera que esté dispuesto a dejar la empresa puede esperar una elevada indemnización por despido, lo que podría hacerle la vida mucho más fácil durante el período de transición. Esto resultará especialmente atractivo para los empleados de larga duración que buscan una buena salida después de muchos años en la empresa.

Queda por ver cómo afectarán a la economía regional los recortes de empleo en ZF y otras empresas. Un nuevo aumento de la pérdida de puestos de trabajo no sólo podría afectar a los empleados afectados, sino también a todo el panorama económico de Alemania.