ZF Friedrichshafen suunnittelee valtavia työsuhteen leikkauksia: jopa 250 000 euroa erorahaa!

ZF Friedrichshafen suunnittelee valtavia työsuhteen leikkauksia: jopa 250 000 euroa erorahaa!

Yhä useammat saksalaiset yritykset ovat paineen alla vallitsevan taloustilanteen vuoksi. ZF Friedrichshafen on nyt viimeinen iso nimi, joka on ilmoittanut merkittävistä työpaikkojen leikkauksista. Käyttötekniikan alalla nimensä tehnyt yritys suunnittelee jopa 14 000 työpaikan vähentämistä vuoteen 2028 mennessä. Tämä tehdään osana vapaaehtoisohjelmaa, jonka ensisijaisena tarkoituksena on houkutella pitkäaikaisia ​​työntekijöitä, jotka ovat valmiita lähtemään yrityksestä. Merkur tarjoaa korkeita, jopa 250 000 euron erokorvauksia kannustaakseen työntekijöitä vapaaehtoistyöhön.

Työntekijöihin kuuluu pääasiassa sähkö- ja hybridikäyttöteknologioiden kehittämiseen ja tuotantoon osallistuvia ”Divisioonan E” työntekijöitä. Pelkästään tällä divisioonalla on tarkoitus irtisanoa yhteensä 7 600 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä. Uusi ZF:n pomo Matthias Miedreich on korostanut, että operatiivisia irtisanomisia ei ole täysin poissuljettu, mutta niitä ei oteta huomioon osalla työvoimasta, etenkään pääkonttorin divisioonassa, 30.6.2028 asti. Tagesschau raportoi.

Taloudellinen tilanne

Syynä valtaviin työvähennyksiin on myös yrityksen velkaantuneisuus. ZF Friedrichshafen, jolla oli yhteensä 161 631 työntekijää ja liikevaihto 41,4 miljardia euroa vuonna 2024, joutuu etsimään jopa 500 miljoonan euron säästöjä, eikä Saksassa ole tällä hetkellä suunnitteilla uusia tehtaiden sulkemisia. Tätä uudelleenjärjestelyä tukee enemmistö IG Metallista ja yleisestä yritysneuvostosta, jotka tukevat saneeraussuunnitelmaa konsernin vetoyksikön säilyttämiseksi.

ZF:n tilanne ei kuitenkaan ole ainutlaatuinen. Työpaikkojen leikkaukset, jotka ovat vaikuttaneet jo yli 140 000 työpaikkaan valtakunnallisesti, lähettävät hälyttävän signaalin Saksan teollisuussektorin innovatiivisuudesta ja kilpailukyvystä. Varsinkin globaalit suuryritykset, kuten Bosch, osoittavat viimeisimmillä toimenpiteillään, että niiden on varauduttava vaikeisiin aikoihin, sillä ne suunnittelevat myös jopa 13 000 työpaikan vähentämistä maailmanlaajuisesti, kertoo insm.de.

Jäähyväiset erorahalla

ZF:n vapaaehtoinen irtisanomisohjelma voisi olla kultainen kädenpuristus monille asianomaisille työntekijöille. Jokainen, joka haluaa lähteä yrityksestä, voi odottaa korkeaa erokorvausta, joka voisi helpottaa asumista huomattavasti siirtymäkauden aikana. Tämä on erityisen houkuttelevaa pitkäaikaisille työntekijöille, jotka etsivät hyvää irtautumista monien yrityksen työvuosien jälkeen.

Nähtäväksi jää, miten ZF:n ja muiden yritysten työpaikkojen leikkaukset vaikuttavat alueen talouteen. Työpaikkojen menetysten lisääntyminen ei voi vaikuttaa vain kärsiviin työntekijöihin, vaan myös koko Saksan talouselämään.