A ZF Friedrichshafen hatalmas leépítéseket tervez: akár 250 000 euró végkielégítést!

A ZF Friedrichshafen hatalmas leépítéseket tervez: akár 250 000 euró végkielégítést!

Németországban egyre több cég nehezedik nyomás alá a jelenlegi gazdasági helyzet miatt. A ZF Friedrichshafen az utolsó nagy név, aki bejelentette jelentős létszámleépítéseket. A hajtástechnika területén hírnevet szerzett cég 2028-ig akár 14 000 állás megszüntetését tervezi. Ez egy önkéntes program részeként valósul meg, melynek célja elsősorban a nagy múltú, a cégtől távozni készülő munkavállalók megszólítása. A Merkur magas, akár 250 000 eurós végkielégítést kínál, hogy az alkalmazottakat önkéntes munkára ösztönözze.

Az érintett munkavállalók között elsősorban az elektromos és hibrid hajtástechnológiák fejlesztésével és gyártásával foglalkozó „E” divízió munkatársai vannak. Csak ebben a részlegben összesen 7600 állást kell megszüntetni 2030-ig. A ZF új főnöke, Matthias Miedreich hangsúlyozta, hogy az operatív elbocsátásokat nem zárták ki teljesen, de nem veszik figyelembe a munkaerő egy részének, különösen a központban lévő részlegnél, 2028. június 30-ig, kb. Tagesschau jelentések.

A gazdasági helyzet

A hatalmas létszámleépítés oka a vállalat eladósodottságában is rejlik. A 2024-ben összesen 161 631 alkalmazottat foglalkoztató, 41,4 milliárd eurós árbevételű ZF Friedrichshafen akár 500 millió eurós megtakarításra kényszerül, jelenleg nem terveznek további gyárbezárásokat Németországban. Ezt az átalakítást az IG Metall és az általános üzemi tanács többsége támogatja, akik támogatják a csoport hajtási részlegének megőrzését célzó szerkezetátalakítási tervet.

A ZF helyzete azonban nem egyedi. A leépítések, amelyek országszerte már több mint 140 000 munkahelyet érintettek, riasztó jelzést küldenek a német ipari szektor innovációs erejéről és versenyképességéről. Különösen a globális nagyvállalatok, mint például a Bosch, legújabb intézkedéseikkel mutatják meg, hogy nehéz időkre kell felkészülniük, hiszen világszerte akár 13 000 munkahely megszüntetését is tervezik – írja az insm.de.

Búcsú végkielégítéssel

A ZF önkéntes végkielégítési programja arany kézfogást jelenthet sok érintett munkavállaló számára. Aki hajlandó kilépni a cégtől, magas végkielégítésre számíthat, ami jelentősen megkönnyítheti a megélhetést az átmeneti időszakban. Ez különösen vonzó lesz a hosszú távú alkalmazottak számára, akik jó kilépést keresnek a vállalatnál töltött évek után.

Azt még látni kell, hogy a ZF-nél és más cégeknél történt leépítés milyen hatással lesz a régió gazdaságára. A munkahelyek megszűnésének további növekedése nemcsak az érintett munkavállalókat érintheti, hanem az egész németországi gazdasági helyzetet is érintheti.