ZF Friedrichshafen prevede massicci tagli di posti di lavoro: fino a 250.000 euro di indennità di licenziamento!

ZF Friedrichshafen prevede massicci tagli di posti di lavoro: fino a 250.000 euro di indennità di licenziamento!

In Germania sempre più aziende sono sotto pressione a causa dell’attuale situazione economica. ZF Friedrichshafen è ora l'ultimo grande nome ad annunciare tagli significativi di posti di lavoro. L'azienda, che si è fatta un nome nel campo della tecnologia di propulsione, prevede di tagliare fino a 14.000 posti di lavoro entro il 2028. Ciò avviene nell'ambito di un programma di volontariato, destinato principalmente a rivolgersi ai dipendenti di lunga data pronti a lasciare l'azienda. ZF offre indennità di fine rapporto elevate fino a 250.000 euro per incoraggiare i dipendenti a fare volontariato, come riporta Merkur.

Tra i dipendenti interessati figurano principalmente quelli della “Divisione E”, che è coinvolta nello sviluppo e nella produzione di tecnologie di propulsione elettrica e ibrida. Solo in questo settore verranno tagliati complessivamente 7.600 posti di lavoro entro il 2030. Il nuovo direttore della ZF Matthias Miedreich ha sottolineato che i licenziamenti operativi non sono del tutto esclusi, ma non saranno presi in considerazione fino al 30 giugno 2028 per una parte dell'organico, soprattutto nella divisione della sede centrale. Qui sono interessati circa 4.900 dipendenti, poiché Tagesschau riferisce.

La situazione economica

La ragione di questa massiccia riduzione di posti di lavoro risiede anche nella situazione di indebitamento dell'azienda. ZF Friedrichshafen, che nel 2024 contava un totale di 161.631 dipendenti e un fatturato di 41,4 miliardi di euro, è costretta a cercare risparmi fino a 500 milioni di euro, senza ulteriori chiusure di stabilimenti attualmente previste in Germania. Questa ristrutturazione è sostenuta dalla maggioranza dell'IG Metall e dal comitato aziendale generale, che sostengono un piano di ristrutturazione per preservare la divisione motori del gruppo.

Tuttavia, la situazione di ZF non è unica. I tagli di posti di lavoro, che hanno già colpito oltre 140.000 posti di lavoro a livello nazionale, inviano un segnale allarmante sulla forza innovativa e sulla competitività del settore industriale tedesco. Soprattutto le multinazionali come Bosch, con le loro ultime misure, dimostrano di dover essere preparate per un momento difficile, poiché prevedono di tagliare fino a 13.000 posti di lavoro in tutto il mondo, come riferisce insm.de.

Un addio con buonuscita

Il programma di buonuscita volontaria di ZF potrebbe rappresentare una stretta di mano d'oro per molti dipendenti interessati. Chi è disposto a lasciare l'azienda può aspettarsi un'elevata indennità di buonuscita, che potrebbe rendere la vita molto più semplice durante il periodo di transizione. Ciò sarà particolarmente interessante per i dipendenti a lungo termine che cercano una buona uscita dopo molti anni in azienda.

Resta da vedere come i tagli di posti di lavoro alla ZF e ad altre aziende influenzeranno l’economia regionale. Un ulteriore aumento delle perdite di posti di lavoro potrebbe colpire non solo i dipendenti interessati, ma anche l’intero panorama economico tedesco.