ZF Friedrichshafen plāno milzīgu darba vietu samazināšanu: līdz 250 000 eiro atlaišanas pabalstam!

ZF Friedrichshafen plāno milzīgu darba vietu samazināšanu: līdz 250 000 eiro atlaišanas pabalstam!

Arvien vairāk uzņēmumu Vācijā, ņemot vērā pašreizējo ekonomisko situāciju, ir pakļauti spiedienam. ZF Friedrichshafen tagad ir pēdējais lielais vārds, kas paziņojis par ievērojamu darba vietu samazināšanu. Uzņēmums, kas savu vārdu iemantojis piedziņas tehnoloģiju jomā, līdz 2028. gadam plāno likvidēt līdz pat 14 000 darba vietu. Tas tiek darīts brīvprātīgo programmas ietvaros, kas galvenokārt paredzēta, lai uzrunātu ilggadējos darbiniekus, kuri ir gatavi pamest uzņēmumu. ZF piedāvā lielus atlaišanas pabalstus līdz 250 000 eiro, lai mudinātu darbiniekus veikt brīvprātīgo darbu, ziņo Merkur.

Galvenokārt skartie darbinieki ir no “E divīzijas”, kas nodarbojas ar elektrisko un hibrīdpiedziņas tehnoloģiju izstrādi un ražošanu. Šajā divīzijā vien līdz 2030. gadam kopumā paredzēts likvidēt 7600 darbavietas. Jaunais ZF vadītājs Matiass Mīdrihs uzsvēris, ka operatīvā atlaišana nav pilnībā izslēgta, taču līdz 2028. gada 30. jūnijam netiks ņemta vērā darbinieku atlaišana, īpaši galvenajā mītnē. Tagesschau ziņojumi.

Ekonomiskā situācija

Iemesls šim masveida darba vietu samazinājumam ir arī uzņēmuma parādos. Uzņēmums ZF Friedrichshafen, kurā kopumā strādāja 161 631 darbinieks un 2024. gadā pārdošanas apjomi bija 41,4 miljardi eiro, ir spiesti meklēt līdz pat 500 miljonu eiro ietaupījumu, šobrīd Vācijā vairs netiek plānota rūpnīcu slēgšana. Šo pārstrukturēšanu atbalsta vairākums IG Metall un vispārējā uzņēmuma padome, kas atbalsta pārstrukturēšanas plānu, lai saglabātu grupas piedziņas nodaļu.

Tomēr ZF situācija nav unikāla. Darbavietu samazināšana, kas jau ir skārusi vairāk nekā 140 000 darbavietu visā valstī, raida satraucošu signālu par Vācijas rūpniecības nozares novatorisko spēku un konkurētspēju. Jo īpaši globālās korporācijas, piemēram, Bosch, ar saviem jaunākajiem pasākumiem parāda, ka tām ir jābūt gatavām grūtam laikam, jo ​​tās arī plāno likvidēt līdz pat 13 000 darba vietu visā pasaulē, kā insm.de ziņo.

Atvadīšanās ar atlaišanas pabalstu

ZF brīvprātīgā atlaišanas programma varētu būt zelta rokasspiediens daudziem skartajiem darbiniekiem. Ikviens, kurš vēlas pamest uzņēmumu, var sagaidīt lielu atlaišanas pabalstu, kas pārejas periodā varētu ievērojami atvieglot dzīvošanu. Tas būs īpaši pievilcīgs ilgtermiņa darbiniekiem, kuri meklē labu izeju pēc daudziem gadiem uzņēmumā.

Jāskatās, kā darba vietu samazināšana ZF un citos uzņēmumos ietekmēs reģionālo ekonomiku. Turpmāks darba vietu skaita pieaugums varētu ietekmēt ne tikai skartos darbiniekus, bet arī ietekmēt visu Vācijas ekonomisko ainu.