ZF Friedrichshafen plant enorme banenverlies: tot wel 250.000 euro aan ontslagvergoeding!

ZF Friedrichshafen plant enorme banenverlies: tot wel 250.000 euro aan ontslagvergoeding!

Door de huidige economische situatie staan ​​steeds meer bedrijven in Duitsland onder druk. ZF Friedrichshafen is nu de laatste grote naam die een aanzienlijk banenverlies aankondigt. Het bedrijf, dat naam heeft gemaakt op het gebied van aandrijftechnologie, wil tegen 2028 tot 14.000 banen schrappen. Dit gebeurt in het kader van een vrijwilligersprogramma dat vooral bedoeld is om medewerkers met een lange diensttijd aan te spreken die bereid zijn het bedrijf te verlaten. ZF biedt hoge ontslagvergoedingen tot wel 250.000 euro om werknemers aan te moedigen vrijwilligerswerk te doen, zoals Merkur meldt.

Tot de getroffen werknemers behoren vooral werknemers uit ‘Divisie E’, die zich bezighoudt met de ontwikkeling en productie van elektrische en hybride aandrijftechnologieën. Alleen al in deze divisie moeten tegen 2030 in totaal 7.600 banen worden geschrapt. De nieuwe ZF-baas Matthias Miedreich heeft benadrukt dat operationele ontslagen niet volledig zijn uitgesloten, maar dat tot 30 juni 2028 voor een deel van het personeelsbestand, vooral in de divisie op het hoofdkantoor, geen rekening zal worden gehouden. Ongeveer 4.900 werknemers worden hier getroffen, aangezien Tagesschau rapporteert.

De economische situatie

De reden voor dit enorme banenverlies ligt ook in de schuldenlast van het bedrijf. ZF Friedrichshafen, dat in 2024 in totaal 161.631 werknemers had en een omzet van 41,4 miljard euro had, is gedwongen om besparingen tot 500 miljoen euro te zoeken, terwijl er momenteel geen verdere fabriekssluitingen in Duitsland gepland zijn. Deze herstructurering wordt gesteund door een meerderheid van IG Metall en de algemene ondernemingsraad, die een herstructureringsplan steunen om de aandrijfdivisie van de groep in stand te houden.

De situatie van ZF is echter niet uniek. Het banenverlies, dat al ruim 140.000 banen in het hele land heeft getroffen, geeft een alarmerend signaal af over de innovatieve kracht en het concurrentievermogen van de Duitse industriële sector. Vooral mondiale bedrijven, zoals Bosch, laten met hun nieuwste maatregelen zien dat ze voorbereid moeten zijn op een moeilijke tijd, aangezien ze ook van plan zijn om wereldwijd tot 13.000 banen te schrappen, zoals insm.de meldt.

Afscheid met ontslagvergoeding

Het vrijwillige ontslagprogramma van ZF zou voor veel getroffen werknemers een gouden handdruk kunnen zijn. Iedereen die bereid is het bedrijf te verlaten, kan zich verheugen op een hoge ontslagvergoeding, die het leven tijdens de overgangsperiode aanzienlijk zou kunnen vergemakkelijken. Dit zal met name aantrekkelijk zijn voor medewerkers met een langere looptijd die op zoek zijn naar een goede exit na vele jaren bij het bedrijf.

Het valt nog te bezien welke gevolgen het banenverlies bij ZF en andere bedrijven zal hebben voor de regionale economie. Een verdere toename van het banenverlies zou niet alleen de getroffen werknemers kunnen treffen, maar ook het hele economische landschap in Duitsland.