A ZF Friedrichshafen está a planear cortes massivos de empregos: até 250.000 euros em indemnizações!

A ZF Friedrichshafen está a planear cortes massivos de empregos: até 250.000 euros em indemnizações!

Cada vez mais empresas na Alemanha estão sob pressão dada a actual situação económica. ZF Friedrichshafen é agora o último grande nome a anunciar cortes significativos de empregos. A empresa, que se tornou conhecida no campo da tecnologia de acionamentos, planeia cortar até 14.000 empregos até 2028. Isto é feito como parte de um programa de voluntariado que se destina principalmente a atrair funcionários de longa data que estão prontos para deixar a empresa. A ZF oferece altas indenizações de até 250 mil euros para incentivar os funcionários a se voluntariarem, como relata Merkur.

Os funcionários afetados incluem principalmente os da “Divisão E”, que está envolvida no desenvolvimento e produção de tecnologias de acionamento elétrico e híbrido. Só nesta divisão, um total de 7.600 empregos serão cortados até 2030. O novo chefe da ZF, Matthias Miedreich, enfatizou que as demissões operacionais não foram totalmente descartadas, mas não serão consideradas para parte da força de trabalho, especialmente na divisão da sede, até 30 de junho de 2028. Cerca de 4.900 funcionários são afetados aqui, como Tagesschau.

A situação económica

A razão para estes cortes massivos de empregos também reside na situação de endividamento da empresa. A ZF Friedrichshafen, que tinha um total de 161.631 funcionários e vendas de 41,4 mil milhões de euros em 2024, é forçada a procurar poupanças de até 500 milhões de euros, não estando actualmente previstos mais encerramentos de fábricas na Alemanha. Esta reestruturação é apoiada pela maioria do IG Metall e pelo conselho geral de trabalhadores, que apoiam um plano de reestruturação para preservar a divisão motriz do grupo.

Contudo, a situação da ZF não é única. Os cortes de empregos, que já afectaram mais de 140.000 empregos em todo o país, enviam um sinal alarmante sobre a força inovadora e a competitividade do sector industrial alemão. As empresas globais, em particular, como a Bosch, mostram com as suas medidas mais recentes que têm de estar preparadas para tempos difíceis, pois também planeiam cortar até 13.000 empregos em todo o mundo, como relata insm.de.

Uma despedida com verbas rescisórias

O programa de demissão voluntária da ZF poderá representar um aperto de mão de ouro para muitos funcionários afetados. Qualquer pessoa que esteja disposta a deixar a empresa pode contar com uma elevada indemnização por despedimento, o que poderá tornar a vida consideravelmente mais fácil durante o período de transição. Isto será particularmente atraente para funcionários de longa data que buscam uma boa saída após muitos anos na empresa.

Resta saber como os cortes de empregos na ZF e em outras empresas afetarão a economia regional. Um novo aumento na perda de postos de trabalho poderá não só afectar os trabalhadores afectados, mas também afectar todo o panorama económico na Alemanha.