ZF Friedrichshafen plănuiește reduceri masive de locuri de muncă: până la 250.000 de euro indemnizație de concediere!

ZF Friedrichshafen plănuiește reduceri masive de locuri de muncă: până la 250.000 de euro indemnizație de concediere!

Din ce în ce mai multe companii din Germania sunt sub presiune, având în vedere situația economică actuală. ZF Friedrichshafen este acum ultimul nume important care a anunțat reduceri semnificative de locuri de muncă. Compania, care și-a făcut un nume în domeniul tehnologiei de antrenare, intenționează să reducă până la 14.000 de locuri de muncă până în 2028. Acest lucru se realizează ca parte a unui program de voluntariat care are ca scop în primul rând să atragă angajații de lungă durată care sunt gata să părăsească compania. ZF oferă plăți mari de concediere de până la 250.000 de euro pentru a încuraja angajații să facă voluntariat, așa cum relatează Merkur.

Angajații afectați îi includ în primul rând pe cei din „Divizia E”, care este implicată în dezvoltarea și producția de tehnologii de propulsie electrică și hibridă. Numai în această divizie urmează să fie tăiate un total de 7.600 de locuri de muncă până în 2030. Noul șef ZF Matthias Miedreich a subliniat că concedierile operaționale nu au fost complet excluse, dar nu vor fi luate în considerare pentru o parte din forța de muncă, în special în divizia de la sediu, până la 30 iunie 2028, angajații aici sunt afectați. Tagesschau rapoarte.

Situația economică

Motivul acestei reduceri masive de locuri de muncă constă și în situația de îndatorare a companiei. ZF Friedrichshafen, care a avut un total de 161.631 de angajați și vânzări de 41,4 miliarde de euro în 2024, este nevoită să caute economii de până la 500 de milioane de euro, fără închideri de fabrici în prezent planificate în Germania. Această restructurare este susținută de o majoritate a IG Metall și a consiliului general de întreprindere, care susțin un plan de restructurare pentru a păstra divizia de propulsie a grupului.

Cu toate acestea, situația ZF nu este unică. Reducerile de locuri de muncă, care au afectat deja peste 140.000 de locuri de muncă la nivel național, transmit un semnal alarmant despre puterea inovatoare și competitivitatea sectorului industrial german. Corporațiile globale, în special, precum Bosch, arată cu cele mai recente măsuri că trebuie să fie pregătite pentru o perioadă dificilă, deoarece intenționează, de asemenea, să reducă până la 13.000 de locuri de muncă în întreaga lume, după cum relatează insm.de.

Un rămas bun cu indemnizație de concediere

Programul de indemnizație voluntară al ZF ar putea reprezenta o strângere de mână de aur pentru mulți angajați afectați. Oricine dorește să părăsească compania poate aștepta cu nerăbdare o indemnizație mare de concediere, care ar putea face viața considerabil mai ușoară în perioada de tranziție. Acest lucru va fi deosebit de atractiv pentru angajații pe termen lung care caută o ieșire bună după mulți ani în companie.

Rămâne de văzut cum vor afecta reducerile de locuri de muncă la ZF și la alte companii economia regională. O creștere suplimentară a pierderilor de locuri de muncă ar putea afecta nu numai angajații afectați, ci și întregul peisaj economic din Germania.