ZF Friedrichshafen načrtuje množično odpuščanje delavcev: do 250.000 evrov odpravnin!

ZF Friedrichshafen načrtuje množično odpuščanje delavcev: do 250.000 evrov odpravnin!

Vse več podjetij v Nemčiji je pod pritiskom zaradi trenutne gospodarske situacije. ZF Friedrichshafen je zdaj zadnje veliko ime, ki je napovedalo znatno zmanjšanje delovnih mest. Podjetje, ki je zaslovelo na področju pogonske tehnike, namerava do leta 2028 ukiniti do 14.000 delovnih mest. To poteka v okviru prostovoljskega programa, ki je namenjen predvsem nagovarjanju dolgoletnih zaposlenih, ki so pripravljeni zapustiti podjetje. Kot poroča Merkur, ZF ponuja visoke odpravnine do 250.000 evrov, da bi spodbudila zaposlene k prostovoljstvu.

Med prizadetimi so predvsem zaposleni iz »divizije E«, ki se ukvarja z razvojem in proizvodnjo električnih in hibridnih pogonskih tehnologij. Samo v tej diviziji naj bi do leta 2030 ukinili skupno 7.600 delovnih mest. Novi šef ZF Matthias Miedreich je poudaril, da operativna odpuščanja niso povsem izključena, vendar ne bodo obravnavana za del delovne sile, zlasti v diviziji na sedežu, do 30. junija 2028. Tu je prizadetih okoli 4.900 zaposlenih, kot Tagesschau poroča.

Gospodarska situacija

Razlog za to množično odpuščanje je tudi v zadolženosti podjetja. ZF Friedrichshafen, ki je imel leta 2024 skupno 161.631 zaposlenih in prodajo v višini 41,4 milijarde evrov, je prisiljen iskati prihranke v višini do 500 milijonov evrov, pri čemer v Nemčiji trenutno ni predvideno nadaljnje zapiranje tovarn. To prestrukturiranje podpira večina IG Metall in generalni svet delavcev, ki podpirata načrt prestrukturiranja za ohranitev pogonskega oddelka skupine.

Vendar položaj ZF ni edinstven. Zmanjšanje delovnih mest, ki je prizadelo že več kot 140.000 delovnih mest po vsej državi, pošilja zaskrbljujoč signal o inovativni moči in konkurenčnosti nemškega industrijskega sektorja. Predvsem globalne korporacije, kot je Bosch, z zadnjimi ukrepi kažejo, da morajo biti pripravljene na težke čase, saj načrtujejo tudi ukinitev do 13.000 delovnih mest po vsem svetu, poroča insm.de.

Slovo z odpravnino

Prostovoljna odpravnina ZF bi lahko predstavljala zlati stisk roke za mnoge prizadete zaposlene. Kdor je pripravljen zapustiti podjetje, se lahko veseli visoke odpravnine, ki bi lahko precej olajšala življenje v prehodnem obdobju. To bo še posebej privlačno za dolgoletne zaposlene, ki iščejo dober izhod po dolgih letih v podjetju.

Videti je treba, kako bo zmanjšanje delovnih mest v ZF in drugih podjetjih vplivalo na regionalno gospodarstvo. Nadaljnje povečanje števila izgub delovnih mest bi lahko vplivalo ne le na prizadete zaposlene, temveč tudi na celotno gospodarsko pokrajino v Nemčiji.