ZF Schweinfurt stawia na redukcję etatów: 1000 stanowisk pracy zagrożonych!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

ZF w Schweinfurcie planuje zwolnić 1000 pracowników do 2027 r., aby zaoszczędzić 500 milionów euro. Pakiet środków rozpoczyna się już teraz.

ZF in Schweinfurt plant bis 2027 den Abbau von 1000 Stellen zur Einsparung von 500 Millionen Euro. Maßnahmenpaket startet jetzt.
ZF w Schweinfurcie planuje zwolnić 1000 pracowników do 2027 r., aby zaoszczędzić 500 milionów euro. Pakiet środków rozpoczyna się już teraz.

ZF Schweinfurt stawia na redukcję etatów: 1000 stanowisk pracy zagrożonych!

Obecnie napływają niepokojące wieści dla pracowników ZF Friedrichshafen AG w Schweinfurcie. Jak we Frankonii Jak podaje raport, firma planuje zwolnić prawie 1000 stanowisk pracy do 2027 r. w ramach kompleksowego pakietu środków, które pozwolą łącznie zaoszczędzić 500 mln euro. Dotknie to około 835 stanowisk pracy w dziale napędów, znanym również jako dział E, a kolejnych 130 stanowisk pracy w innych obszarach zostanie zlikwidowanych.

W ramach tych środków ZF uzgodniło już różne kroki z ogólną radą zakładową i IG Metall. Centralnym elementem jest program dobrowolnego rozwiązania umowy o pracę oraz specjalne oferty częściowego przejścia na emeryturę dla pracowników, którzy ukończyli 58. rok życia. Większość siły roboczej również odczuje redukcję tygodniowego czasu pracy o około 7 procent do końca 2027 r., z wyjątkiem dywizji ZF Aftermarket i ZF Race Engineering.

Szczegóły dotyczące pakietu środków

Podwyżka wynagrodzeń o 3,1%, pierwotnie planowana na kwiecień 2026 r., została przesunięta na październik 2026 r. Pracownicy nieposiadający układu zbiorowego mają także możliwość zamiany 2,7% wynagrodzenia na czas wolny, przy czym coroczna weryfikacja wynagrodzeń nie będzie już obowiązywać. Oferowane są umowy o rozwiązanie umowy o pracę z odprawą w wysokości do wysokości dwuletniego wynagrodzenia, a specjalne oferty częściowych emerytur dla pracowników Dywizji E mają być dostępne w ciągu najbliższych 3,5 miesiąca.

Wdrażanie rozwiązań rozpoczęło się 1 listopada 2025 r. i ma zakończyć się do 15 lutego 2026 r. Co szczególnie godne uwagi, cięcia te nie dotyczą pracowników produkcyjnych. ZF zgodziła się również zaoferować wsparcie w rozwoju nowych perspektyw zawodowych, w tym wewnętrzne i zewnętrzne oferty pracy oraz środki podnoszące kwalifikacje.

Przyszłość ZF Friedrichshafen

Założona w 1915 roku przez Ferdinanda von Zeppelina i Alfreda von Soden-Fraunhofen w Friedrichshafen, firma ZF ugruntowała swoją pozycję jednego z najważniejszych graczy w branży dostaw motoryzacyjnych. Firma znana jest ze swojej innowacyjności, produkuje różnorodne komponenty samochodowe i inwestuje około 5% swojej sprzedaży rocznie w badania i rozwój, która w 2024 roku wyniosła już 3,6 miliarda euro stronie internetowej ZF.

W 2024 r. firma ZF odnotowała sprzedaż na poziomie 41 miliardów euro i zatrudniała około 161 000 osób w około 161 lokalizacjach w ponad 30 krajach. Wyzwania spowodowane redukcją zatrudnienia w Schweinfurcie pojawiają się w kluczowym momencie, gdy firma chce zabezpieczyć zarówno swoją zdolność do innowacji, jak i konkurencyjność.

Przewodniczący rady zakładowej podkreślił, jak ważna jest reorganizacja lokalizacji i utrzymanie know-how, nawet w przypadku dziesiątkowania siły roboczej. ZF pozostaje światowym liderem w dziedzinie technologii układów napędowych i podwozi, a także technologii bezpieczeństwa aktywnego i pasywnego i niedawno ogłosiła nawiązanie współpracy z firmą Aeva Inc. w celu produkcji czujników LIDAR do pojazdów autonomicznych, co ma mieć wpływ na przyszłość firmy.