Kahdeksan tunnin työpäivä vaarassa: Unioni varoittaa terveysriskeistä!

Kahdeksan tunnin työpäivä vaarassa: Unioni varoittaa terveysriskeistä!

Aikana, jolloin työmaailma muuttuu jatkuvasti, keskustelu työajoista käy Saksassa kiivaana. Ruoka-, nautinto- ja ravintolaliitto (NGG) on nyt soittanut hälytyksiä ja vaatii kahdeksan tunnin työpäivän puolustamista kiinteänä osana jokapäiväistä työelämää. Tämän määräyksen valtava merkitys näkyy erityisen selvästi Weidenissä ja sitä ympäröivissä kunnissa, kun otetaan huomioon, että Weidenin työntekijät työskentelevät noin 124 000 tuntia päivässä. Neustadt/WN-alueella on jopa noin 134 000 tuntia, jota seuraa noin 117 000 tuntia Tirschenreuthin alueella, kuten oberpfalzecho.de raportoi.

Mutta mikä on vaakalaudalla? NGG kiinnittää kiireellisesti huomiota pidempiin ja suunnittelemattomiin työpäiviin liittyviin terveysriskeihin. Rainer Reißfelder NGG:stä korostaa, että työmäärä kasvaa räjähdysmäisesti erityisesti käsityön, teollisuuden, palveluiden ja kaupan aloilla. Ammattiliitto arvostelee liittovaltiotason pyrkimyksiä, jotka mahdollistavat 12 tunnin työvuorot ja haluavat siten heikentää kahdeksan tunnin työpäivää. Mahdollisuus työuupumukseen, masennukseen, diabetekseen ja muihin terveysongelmiin lisääntyy jokaisella ylimääräisellä työtunnilla, jonka työntekijät työskentelevät lakisääteisen rajan yli.

Poliittinen keskustelu ja terveysriskit

Keskustelu työajoista kiihtyy entisestään uuden liittohallituksen pyrkimysten myötä, sillä se haluaa ottaa käyttöön viikoittaisen enimmäistyöajan, joka korvaa päivittäisen enimmäistyöajan. boeckler.de mukaan tämä voi johtaa yli 12 tunnin päivittäiseen työtuntiin. Tällainen asetus ei ainoastaan ​​tekisi työoloista kestämättömiä, vaan vaikeuttaisi entisestään työn ja perhe-elämän yhdistämistä. HSI:n asiantuntijat varoittavat, että työajan purkaminen voi pahentaa terveysongelmia.

Tämän kehityksen pelätyt seuraukset eivät ole perusteettomia: Tutkimukset osoittavat, että yli 41 tuntia viikossa työskentely lisää aivohalvauksen riskiä 10 % ja jopa 33 % 55 tunnin ajan. Kahdeksannesta työtunnista lähtien tapaturmien määrä kasvaa eksponentiaalisesti. Siksi NGG kehottaa jäseniään liittymään DGB:n "Voimalla 8:lle" -kampanjaan ja näyttämään siten esimerkkiä enimmäistyöajan säilyttämisestä.

Mitä tulevaisuus sanoo?

Pitkän aikavälin tavoitteena tulee olla terve tasapaino työn ja arjen välillä. Tärkeimmät tiedot osoittavat, että vuonna 2023 työllisten määrä Saksassa saavutti huippunsa, 46 miljoonaa ihmistä. Huolimatta naisten korkeasta työllisyysasteesta, joka nousi vaikuttavat 16 prosenttiyksikköä 73 prosenttiin vuosina 1991–2022, keskimääräinen vuosityöaika laskee edelleen 1 478 tunnista (1991) 1 295 tuntiin (2023). Tämä on myönteinen kehityssuunta, mutta jos työaikalakia edelleen heikennetään, tämä kehitys voi hidastua.

Siksi NGG vetoaa poliitikkojen lisäksi kaikkiin työntekijöihin, jotta he korottaisivat ääntään kahdeksan tunnin työpäivän säilyttämisen puolesta. Vain yhdessä voimme onnistua turvaamaan työolot ja suojelemaan työntekijöiden terveyttä. Nähtäväksi jää, ottavatko Weidenin, Neustadt/WN:n ja Tirschenreuthin osapuolet ammattiliittojen huolet vakavasti ja ottavatko suunnan reilulle työmaailmalle.