المتسربون من الخارج: فرص جديدة في فورتسبورغ شفاينفورت!

المتسربون من الخارج: فرص جديدة في فورتسبورغ شفاينفورت!

وقد أصبح النقص في العمالة الماهرة ملحوظاً على نحو متزايد خارج الحدود ــ وخاصة في ألمانيا. في الوقت الذي لا تزال فيه العديد من الوظائف التدريبية شاغرة، يُظهر مشروع جديد من جامعة فورتسبورغ شفاينفورت للعلوم التطبيقية (THWS) طرقًا مبتكرة لربط المتسربين الدوليين مع الشركات الإقليمية. يهدف مشروع CraftTURN إلى خلق آفاق وظيفية جديدة للطلاب وفي الوقت نفسه تقليل النقص في العمال المهرة. كيف راديو غونغ وفقًا للتقارير، تقدم CraftTURN للشركات الصغيرة والمتوسطة على وجه الخصوص فرصة الاستفادة من المواهب الشابة الدولية المؤهلة.

يبدو أن الطلاب الأجانب على وجه الخصوص غالبًا ما يعانون من الحواجز اللغوية، مما يؤدي إلى ارتفاع معدلات التسرب. وفقًا لـ THWS، تبلغ نسبة الطلاب الأجانب في الجامعة حوالي 30 بالمائة. بالإضافة إلى ذلك، بقي أكثر من 1100 منصب تدريب فني شاغرًا في منطقة شفاينفورت العام الماضي. وفي هذا السياق، توفر CraftTURN معلومات قيمة حول مسارات التدريب البديلة وتدعم دمج المتضررين في سوق العمل.

وضع الطلاب الدوليين

ولكن ما هو منظور هؤلاء الطلاب الدوليين؟ يُظهر استطلاع حالي أن كل طالب دولي ثانٍ يخطط للبقاء في ألمانيا لفترة طويلة. وهذا يفتح فرصا جديدة، ليس فقط لأولئك المتضررين أنفسهم، ولكن أيضا للشركات التي تبحث بشدة عن العمال المهرة. ال مرآة يسلط الضوء على مدى أهمية اندماج هؤلاء الطلاب بالنسبة لمستقبل ألمانيا الاقتصادي.

مع توقعات متوسطة المدى للأعوام من 2024 إلى 2028، تقوم مراقبة العمالة الماهرة التابعة للوزارة الاتحادية للعمل والشؤون الاجتماعية (BMAS) بتحليل تدفقات سوق العمل وتحديد الإمكانات غير المستغلة بين النساء وغير الألمان وكبار السن الباحثين عن عمل. وينبغي أن تؤخذ في الاعتبار هنا العوامل الجيوسياسية والتحول الرقمي والتغير الديموغرافي. وهنا أيضا يمكننا أن نلاحظ أن عدد الأشخاص العاملين في انخفاض، في حين لا تكفي الهجرة وزيادة الميل إلى العمل لسد الفجوات. وتوضح هذه التطورات أن إعادة التنظيم الاستراتيجي للهيكل الاقتصادي أمر ضروري من أجل مكافحة النقص في العمال المهرة بشكل فعال.

نظرة إلى المستقبل

وهناك جانب آخر لا يمكن تجاهله وهو التحديات الهيكلية في مختلف القطاعات. وبينما يتم خفض الوظائف في الصناعات الكيميائية وصناعة السيارات، تظهر فرص عمل جديدة في صناعة أشباه الموصلات. وهذا يدل على أن سوق العمل عرضة للتغير المستمر. أيضًا بماس ويذكر أن مشاكل التوافق مع سوق العمل يمكن أن تتزايد في السنوات المقبلة، خاصة في المناطق الضعيفة هيكليا.

وفي الختام، فمن الواضح أن النقص في العمالة الماهرة يمثل تحديا معقدا يتطلب مختلف الجهات الفاعلة في المجتمع. يقدم مشروع CraftTURN نهجًا مبتكرًا لتسخير إمكانات الطلاب الدوليين مع تلبية احتياجات الاقتصاد الإقليمي. من المهم التطلع إلى الأمام وخلق وجهات نظر جديدة تفيد الطلاب والشركات على حد سواء.