Nauja kovos su skurdu strategija: 38 mln. integracijai į darbo rinką!

Nauja kovos su skurdu strategija: 38 mln. integracijai į darbo rinką!

Vykdydama novatorišką iniciatyvą, Brėmeno socialinė valdžia planuoja sukurti savo ilgalaikių bedarbių integravimo į darbo rinką strategiją. Tai praneša butenunbinnen.de. Daugiausia dėmesio skiriama socialinei įtampai, susijusiai su skurdu ir atskirtimi. Tikslinėmis programomis ir bendradarbiavimu siekiama sudaryti sąlygas nukentėjusiems asmenims grįžti į darbą.

Aiškus strategijos tikslas – skatinti kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimą ir išlaikymą Brėmene ir Bremerhavene. Ateinančių dvejų metų biudžete tam yra numatyti didžiuliai 38 milijonai eurų. Antradienį Brėmeno miestiečiams buvo pristatyta darbo deputacijos koncepcija. Kryptis aiški: reikia padaryti tai, ką reikia, kad ne tik paremtume žmones, bet ir pasiūlytume jiems perspektyvą.

Pagrindinis dėmesys skiriamas migrantų integracijai

Iššūkiai yra dideli, ypač kalbant apie migrantus, kurie yra triukšmingi bmas.de yra neproporcingai paveikti nedarbo. Vokietijoje gyvena apie 20,8 mln. žmonių iš migrantų, o tai sudaro maždaug ketvirtadalį visų gyventojų. Ši gyventojų grupė pastaraisiais metais išaugo tiek dėl naujos imigracijos, tiek dėl krizių.

Situacija sudėtinga: kalbos sunkumai, žema kvalifikacija ir nepripažinta kvalifikacija lemia stagnuojančią integraciją į darbo rinką. Vis dėlto vienodas dalyvavimas darbiniame gyvenime yra integracijos raktas ir pagrindinis Vokietijos integracijos politikos tikslas. Veiksmų poreikis ir šiandien yra didelis, nes migrantų nedarbas viršija šalies vidurkį.

Paramos programos ir priemonės

Siekiant skatinti integraciją, vykdomos įvairios programos, kuriose konkrečiai kalbama apie migrantų ir jų palikuonių integraciją į darbo rinką. Viena iš pagrindinių federalinės vyriausybės priemonių yra „Integracijos per kvalifikaciją – IQ“ finansavimo programa. Tai ne tik kvalifikacijų pripažinimas, bet ir visapusiškas kalbų palaikymas, vedantis į Bendrųjų Europos kalbų metmenų C2 lygį.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Kita programa, kuri vykdoma nuo 2015 m., yra „IvAF – prieglobsčio prašytojų ir pabėgėlių integracija“, kuri numato specialiai pritaikytas priemones integracijai į darbą ir mokymus. Prieiga prie darbo turėtų būti palengvinta glaudžiai bendradarbiaujant su atitinkamais veikėjais.

Apibendrinant galima teigti, kad Brėmenas imasi teisingo kurso su nauja iniciatyva ir esamomis programomis, skirtas spręsti nedarbo ir integracijos iššūkius. Aišku viena: kiekvienas žmogus turi teisę į orų pragyvenimą ir galimybę įsitvirtinti profesiniame gyvenime – ir tikrai mūsų laukia daug darbo.