Nova estratégia contra a pobreza: 38 milhões para a integração no mercado de trabalho!

Nova estratégia contra a pobreza: 38 milhões para a integração no mercado de trabalho!

Numa iniciativa inovadora, as autoridades sociais de Bremen estão a planear desenvolver a sua própria estratégia para integrar os desempregados de longa duração no mercado de trabalho. Este relatório butenunbinnen.de. O foco está nas tensões sociais em torno da pobreza e da exclusão. Os programas e colaborações direcionados destinam-se a preparar o caminho para que as pessoas afetadas regressem ao emprego.

Um objectivo claro da estratégia é promover o recrutamento e a retenção de trabalhadores qualificados para Bremen e Bremerhaven. Uns colossais 38 milhões de euros estão reservados para isto no orçamento para os próximos dois anos. Na terça-feira, o conceito de delegação de trabalho foi apresentado aos cidadãos de Bremen. A direção é clara: o que é necessário deve ser feito não apenas para apoiar as pessoas, mas também para lhes oferecer uma perspectiva.

Integração de migrantes como foco

Os desafios são grandes, especialmente no que diz respeito aos migrantes, que falam alto bmas.de são desproporcionalmente afectados pelo desemprego. Cerca de 20,8 milhões de pessoas com origem migrante vivem na Alemanha, o que corresponde a cerca de um quarto de toda a população. Este grupo populacional aumentou de tamanho nos últimos anos devido tanto a novas imigrações como a eventos de crise.

A situação é complexa: dificuldades linguísticas, baixas qualificações e qualificações não reconhecidas conduzem à estagnação da integração no mercado de trabalho. No entanto, a igualdade de participação na vida profissional é uma chave para a integração e um objectivo central da política de integração alemã. A necessidade de acção ainda é elevada hoje porque o desemprego entre os migrantes está acima da média nacional.

Programas e medidas de apoio

A fim de promover a integração, estão em vigor vários programas que abordam especificamente a integração no mercado de trabalho dos migrantes e dos seus descendentes. Um dos principais instrumentos do governo federal é o programa de financiamento “Integração pela Qualificação – IQ”. Não se trata apenas de reconhecer qualificações, mas também de um apoio linguístico abrangente, que conduz ao nível C2 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas.

• Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen für ausländische Berufsqualifikationen.
• Anpassungsqualifizierungen zur vollen Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
• Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Regionale Koordinationsstellen für die Fachkräfteeinwanderung.

Outro programa em funcionamento desde 2015 é o “IvAF – Integração de Requerentes de Asilo e Refugiados”, que prevê medidas personalizadas para integração no trabalho e formação. O acesso ao emprego deverá ser facilitado através de uma cooperação estreita com os intervenientes relevantes.

Em resumo, pode dizer-se que Bremen está a tomar o rumo certo com a nova iniciativa e os programas existentes para enfrentar os desafios do desemprego e da integração. Uma coisa é certa: toda pessoa tem direito a uma vida digna e à oportunidade de se firmar na vida profissional – e certamente ainda temos muito trabalho pela frente.