Червен сигнал: Службите за социални грижи за младежи в Хамбург се борят срещу претоварването!

Червен сигнал: Службите за социални грижи за младежи в Хамбург се борят срещу претоварването!

Ситуацията с благосъстоянието на децата и младежите в Германия е тревожна. Според NDR, служители от Хамбург спешно бият тревога за неустойчиви условия на труд. Служителите съобщават, че са претоварени поради липса на персонал, ниско заплащане и огромна административна тежест, която далеч надхвърля това, което човек би желал в социалния сектор.

Например социален работник, който работи на пълен работен ден, отговаря за до 70 семейства - задача, която е почти невъзможна за управление. Възпитатели от резидентни групи казват, че възпитателната задача трудно може да бъде изпълнена при тези условия. Нарастващата бюрократизация поставя служителите пред допълнителни предизвикателства и ги разочарова, защото те всъщност предпочитат да работят директно с хората, на които искат да помогнат. Семейните власти в Хамбург са признали, че условията трябва да бъдат подобрени, но все още не са приложени конкретни мерки за облекчаване на тежестта.

Нарастващ стрес в детските заведения

Промяната в образованието и грижите в ранна детска възраст показва, че тежестта върху образователните специалисти се е увеличила значително, особено след пандемията от Корона. Отворено писмо, инициирано от няколко учени, призовава за незабавни политически действия. GEW Hamburg съобщава, че системата за образование, грижи и възпитание в ранна детска възраст (ECEC) е на ръба на колапса.

Причините са разнообразни: напрежението във времето, липсата на персонал и неблагоприятните условия на труд водят до „капан на стреса“ за служителите. Това не само води до голям брой болнични дни - по-специално психичните заболявания са основна грижа тук - но също така има отрицателно въздействие върху психичното здраве на децата. Много вече показват симптоми на стрес, изтощение и неразположение. Специалистите подчертават, че стресът има сериозни последствия за децата, особено през първите три години от живота.

Недостигът на квалифицирана работна ръка е голямо предизвикателство

Според Nifbe, недостигът на квалифицирани работници в областта на грижите за децата и младежите става все по-критичен. Въпреки разширяването на благосъстоянието на децата и младежите през последните 20 години, не е възможно да се изпълнят всички законови задачи. Въпреки че броят на служителите се увеличава, числеността на персонала не отговаря на необходимите условия. В Западна Германия пазарът на труда за социални професии е почти празен. Това означава, че много позиции често не могат да бъдат заети с квалифициран персонал.

Прогнозираната празнина може да бъде между 51 000 и 88 000 квалифицирани работници в Западна Германия до 2030 г. От 2026/2027 г. също ще влезе в сила законово право на целодневни грижи за децата в началното училище, което може допълнително да увеличи натиска върху персонала. За да се отговори на това предизвикателство, спешно са необходими нови стратегии за набиране и задържане на персонал.

Исканията за по-добри условия на труд и по-голяма ангажираност от страна на политиците стават все по-шумни. От съществено значение е да се подобрят рамковите условия за специалистите по грижа за децата и младежите, за да могат да се справят с предизвикателствата и в крайна сметка децата да бъдат адекватно подкрепени в своето развитие.