Suche
Mein Konto
Crveno upozorenje: Službe za socijalnu skrb za mlade u Hamburgu bore se protiv preopterećenosti!
Zaposlenici hamburške službe za skrb o djeci i mladima oglašavaju uzbunu: prekomjerni rad, nedostatak osoblja i loši uvjeti prijete kvaliteti.
Crveno upozorenje: Službe za socijalnu skrb za mlade u Hamburgu bore se protiv preopterećenosti!
Stanje u zaštiti djece i mladih u Njemačkoj je alarmantno. Prema NDR, zaposlenici iz Hamburga hitno oglašavaju uzbunu zbog neodrživih radnih uvjeta. Zaposlenici navode da su preopterećeni zbog nedostatka osoblja, niske plaće i ogromnog administrativnog opterećenja koje daleko nadilazi ono što bi se poželjelo u socijalnom sektoru.
Na primjer, socijalni radnik koji radi puno radno vrijeme odgovoran je za do 70 obitelji - zadatak koji je gotovo nemoguće riješiti. Odgajatelji iz stambenih skupina kažu da se odgojna zadaća u ovim uvjetima teško može ispuniti. Sve veća birokratizacija stavlja zaposlenike pred dodatne izazove i frustrira ih jer zapravo više vole raditi izravno s ljudima kojima žele pomoći. Obiteljske vlasti u Hamburgu prepoznale su da uvjete treba poboljšati, ali konkretne mjere za rasterećenje još nisu provedene.
Rastući stres u vrtićima
Promjene u ranom obrazovanju i skrbi pokazuju da je opterećenje odgojno-obrazovnih djelatnika znatno poraslo, posebice nakon pandemije Corone. Otvoreno pismo koje je pokrenulo nekoliko znanstvenika poziva na trenutnu političku akciju. GEW Hamburg izvještava da je sustav obrazovanja, skrbi i odgoja u ranom djetinjstvu (ECEC) na rubu kolapsa.
Uzroci su različiti: vremenski pritisak, nedostatak osoblja i nepovoljni radni uvjeti dovode do „zamke stresa“ za zaposlenike. To ne samo da rezultira velikim brojem dana bolovanja - mentalne bolesti posebno su ovdje glavna briga - već ima i negativan učinak na mentalno zdravlje djece. Mnogi već pokazuju simptome stresa, iscrpljenosti i malaksalosti. Stručnjaci ističu da stres ima ozbiljne posljedice za djecu, osobito u prve tri godine života.
Nedostatak kvalificirane radne snage veliki je izazov
Prema Nifbe, nedostatak kvalificiranih radnika u skrbi za djecu i mlade postaje sve kritičniji. Unatoč ekspanziji skrbi za djecu i mladež u posljednjih 20 godina, nije moguće ispuniti sve zakonom propisane zadaće. Iako se broj zaposlenih povećao, kadrovska popunjenost ne zadovoljava potrebne uvjete. U Zapadnoj Njemačkoj tržište rada za socijalna zanimanja gotovo je prazno. To znači da se mnoga radna mjesta često ne mogu popuniti kvalificiranim osobljem.
Predviđeni jaz mogao bi biti između 51.000 i 88.000 kvalificiranih radnika u Zapadnoj Njemačkoj do 2030. Od 2026./2027. na snagu će stupiti i zakonsko pravo na cjelodnevnu skrb za osnovnoškolsku djecu, što bi moglo dodatno povećati pritisak na osoblje. Kako bismo odgovorili na ovaj izazov, hitno su potrebne nove strategije za zapošljavanje i zadržavanje osoblja.
Zahtjevi za boljim radnim uvjetima i većim angažmanom političara sve su glasniji. Neophodno je unaprijediti okvirne uvjete za stručnjake za skrb o djeci i mladima kako bi mogli odgovoriti izazovima iu konačnici djeci pružiti adekvatnu podršku u razvoju.