Červená výstraha: Hamburgské sociálne služby pre mládež bojujú proti preťaženiu!

Červená výstraha: Hamburgské sociálne služby pre mládež bojujú proti preťaženiu!

Situácia v oblasti starostlivosti o deti a mládež v Nemecku je alarmujúca. Podľa NDR zamestnanci z Hamburgu naliehavo bijú na poplach o neudržateľných pracovných podmienkach. Zamestnanci hlásia prepracovanosť pre nedostatok personálu, slabé platy a enormnú administratívnu záťaž, ktorá ďaleko presahuje to, čo by si človek v sociálnom sektore prial.

Napríklad sociálny pracovník, ktorý pracuje na plný úväzok, má na starosti až 70 rodín, čo je takmer nemožné zvládnuť. Pedagógovia z pobytových skupín hovoria, že výchovnú úlohu možno za týchto podmienok len ťažko splniť. Zvyšujúca sa byrokratizácia predstavuje pre zamestnancov ďalšie výzvy a frustruje ich, pretože v skutočnosti radšej pracujú priamo s ľuďmi, ktorým chcú pomôcť. Úrad pre rodinu v Hamburgu uznal, že je potrebné zlepšiť podmienky, ale konkrétne opatrenia na odľahčenie ešte neboli zavedené.

Rastúci stres v centrách dennej starostlivosti

Zmena vo vzdelávaní a starostlivosti v ranom detstve ukazuje, že záťaž pre odborníkov v oblasti vzdelávania sa výrazne zvýšila, najmä od pandémie Corona. Otvorený list iniciovaný niekoľkými vedcami vyzýva na okamžité politické kroky. GEW Hamburg uvádza, že systém vzdelávania, starostlivosti a výchovy v ranom detstve (VSRD) je na pokraji kolapsu.

Príčiny sú rôzne: časová tieseň, nedostatok personálu a nepriaznivé pracovné podmienky vedú k „pasci stresu“ pre zamestnancov. To má za následok nielen vysoký počet dní práceneschopnosti – najmä duševné choroby sú tu veľkým problémom – ale má to aj negatívny vplyv na duševné zdravie detí. U mnohých sa už prejavujú príznaky stresu, vyčerpania a malátnosti. Špecialisti zdôrazňujú, že stres má na deti najmä v prvých troch rokoch života vážne následky.

Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily je veľkou výzvou

Podľa Nifbe je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v oblasti starostlivosti o deti a mládež čoraz kritickejší. Napriek rozmachu starostlivosti o deti a mládež za posledných 20 rokov nie je možné splniť všetky zákonom požadované úlohy. Aj keď sa zvýšil počet zamestnancov, stavy zamestnancov nespĺňajú potrebné podmienky. V západnom Nemecku je pracovný trh pre sociálne profesie takmer prázdny. To znamená, že mnohé pozície často nie je možné obsadiť kvalifikovaným personálom.

Predpokladaný rozdiel by mohol byť medzi 51 000 až 88 000 kvalifikovanými pracovníkmi v západnom Nemecku do roku 2030. Od roku 2026/2027 vstúpi do platnosti aj zákonný nárok na celodennú starostlivosť o deti základných škôl, čo by mohlo ešte zvýšiť tlak zamestnancov. Na splnenie tejto výzvy sú naliehavo potrebné nové stratégie náboru a udržania personálu.

Požiadavka politikov na lepšie pracovné podmienky a zvýšenú angažovanosť je čoraz hlasnejšia. Je nevyhnutné, aby sa zlepšili rámcové podmienky pre odborníkov v oblasti starostlivosti o deti a mládež, aby mohli čeliť výzvam a v konečnom dôsledku mohli byť deti primerane podporované v ich rozvoji.