红色警报：汉堡青少年福利服务正在与超载作斗争！

红色警报：汉堡青少年福利服务正在与超载作斗争！

德国儿童和青少年福利状况令人担忧。据 NDR 报道，汉堡的员工正在紧急敲响关于不可持续工作条件的警报。员工们表示，由于人手不足、工资低以及巨大的行政负担，他们工作过度，远远超出了社会部门的期望。

例如，一名全职社会工作者要负责多达 70 个家庭，这是一项几乎不可能完成的任务。小区教育工作者表示，在这种情况下，教育任务很难完成。官僚化的加剧给员工带来了额外的挑战，并使他们感到沮丧，因为他们实际上更喜欢直接与他们想要帮助的人一起工作。汉堡家庭当局已经认识到条件需要改善，但减轻负担的具体措施尚未实施。

日托中心的压力越来越大

幼儿教育和保育的变化表明，教育专业人员的负担显着增加，特别是自新冠大流行以来。几位科学家发起的一封公开信呼吁立即采取政治行动。 GEW 汉堡 报告称，幼儿教育、保育和养育 (ECEC) 系统正处于崩溃的边缘。

原因是多方面的：时间压力、人员短缺和不利的工作条件导致员工陷入“压力陷阱”。这不仅会导致大量病假——精神疾病尤其是这里的一个主要问题——而且还会对孩子们的心理健康产生负面影响。许多人已经表现出压力、疲惫和不适的症状。专家强调，压力会对儿童产生严重后果，尤其是在生命的头三年。

熟练劳动力短缺是主要挑战

据Nifbe称，儿童和青少年福利领域技术工人的短缺变得越来越严重。尽管过去 20 年来儿童和青少年福利有所扩大，但仍不可能完成所有法律要求的任务。虽然员工数量有所增加，但人员配备水平不符合必要条件。在西德，社会职业的劳动力市场几乎是空的。这意味着许多职位往往无法由合格的人员填补。

预计到 2030 年，西德的技术工人缺口可能在 51,000 至 88,000 名之间。从 2026/2027 年起，小学生全日托的合法权利也将生效，这可能会进一步增加员工压力。为了应对这一挑战，迫切需要新的招聘和留住人才的战略。

政界人士对改善工作条件和加大承诺的呼声越来越高。必须改善儿童和青少年福利专家的框架条件，使他们能够应对挑战，最终使儿童的发展得到充分支持。