Хамбург: Служителите получават бонуси след дълга борба за справедливост

Хамбург: Служителите получават бонуси след дълга борба за справедливост

В Хамбург има новини относно надбавките за служителите на свободния и ханзейския град. След дълга борба от три години, преговарящите успяха да се споразумеят за надбавка от Хамбург, която се фокусира особено върху служителите, които имат контакт с гражданите. Служителите на службата в Хамбург и строителните дворове са особено засегнати. От 1 февруари 2026 г. те могат да очакват месечна помощ от 100 евро, която ще се увеличи до 115 евро от 1 май 2027 г., както съобщава синдикатът ver.di. Има и нещо за социалните и образователни услуги: обещава се надбавка от 50 евро от февруари 2026 г., която се очаква да се увеличи до 75 евро през май 2027 г. За да се подкрепи мобилността на служителите, беше договорена допълнителна субсидия към билета за работа от 15,75 евро.

Но пътят към този прогрес беше дълъг и труден. Изискваната надбавка град-държава, въпрос, който се появи в кръга на колективното договаряне през 2023 г., показва колко важно е да се признава работата в обществената служба. Погледът към цифрите показва защо: ако вярвате на текущата информация, 71 процента от служителите на FHH печелят по-малко от средния доход в Хамбург. Натискът върху политиците да създадат по-справедливи заплати нараства.

Надбавка град-държава на фокус

Като част от кръга на колективното договаряне в публичния сектор във федералните провинции, призивите за надбавка град-държава станаха силни. Синдикатите, особено ver.di, настояват за месечна надбавка от 300 евро за служителите в офисите в Хамбург, Берлин и Бремен. Това искане има за цел да вземе предвид високите разходи за живот в големите градове. Не трябва да се забравя и младият талант; За тях се включва надбавка от 150 евро.

Работодателите обаче отказват, което води до напрежение в колективната трудова общност. Асоциацията за колективно договаряне на германските държави (TdL) изрази загриженост, тъй като очакваните увеличения в групите с по-ниско заплащане може да достигнат до 23,9 процента. Дискусията за надбавката за столичния град, на която служителите в Берлин се радват от 1 ноември 2020 г., показва колко сложна е ситуацията. Тази помощ се състои от облагаема част и необлагаема субсидия за билета за стажант. Подходът на Берлин да върви сам разтревожи други федерални провинции и TdL изключи Берлин от общността за колективно договаряне през 2020 г. в резултат на тези развития.

Решението за резултата от преговорите сега трябва да бъде одобрено от членовете на комисията за колективно договаряне. Предстои да видим дали това споразумение наистина може да се разглежда като стъпка в правилната посока или е закъснял, неадекватен отговор на нуждите на служителите. Сигурното е, че исканията за справедливо заплащане и реално признание на положения труд в публичния сектор продължават да са много популярни.

Развитието в Хамбург може да предостави важен модел за други градове и федерални провинции, особено ако се имат предвид предизвикателствата в градските райони. Ver.di съобщава за последните събития и предисторията по време Обществени новини предоставя допълнителна информация относно надбавката град-държава. Следващите стъпки ще покажат как служителите в публичния сектор в Германия ще бъдат третирани в бъдеще.