Hamburg: Ansatte mottar bonuser etter en lang kamp for rettferdighet

Hamburg: Ansatte mottar bonuser etter en lang kamp for rettferdighet

Det er nyheter i Hamburg angående godtgjørelser til ansatte i Frie og Hansastaden. Etter en lang kamp på tre år klarte forhandlerne å bli enige om en Hamburg-godtgjørelse som særlig fokuserer på ansatte med kontakt med innbyggerne. De ansatte i Hamburg Service og byggeverftene er spesielt berørt. Fra 1. februar 2026 kan de se frem til en månedlig godtgjørelse på 100 euro, som vil øke til 115 euro fra 1. mai 2027, som fagforeningen ver.di melder. Det er også noe for de sosiale og pedagogiske tjenestene: det loves en godtgjørelse på 50 euro fra februar 2026, som forventes å øke til 75 euro i mai 2027. For å støtte mobiliteten til ansatte ble det avtalt et tilleggstilskudd til jobbbilletten på 15,75 euro.

Men veien til denne fremgangen var lang og steinete. Den krevde by-stat-godtgjørelsen, en sak som kom opp i tariffrunden i 2023, viser hvor viktig det er å anerkjenne arbeid i offentlig tjeneste. En titt på tallene gjør det klart hvorfor: Hvis du tror på dagens informasjon, tjener 71 prosent av FHH-ansatte mindre enn medianinntekten i Hamburg. Presset på politikerne for å skape rettferdige lønninger vokser.

By-stat godtgjørelse i fokus

Som en del av den kollektive forhandlingsrunden i offentlig sektor i de føderale statene har oppfordringene om en by-stat godtgjørelse blitt høylytte. Fagforeningene, spesielt ver.di, krever en månedlig godtgjørelse på 300 euro for ansatte på kontorene i Hamburg, Berlin og Bremen. Denne etterspørselen tar sikte på å ta hensyn til de høye levekostnadene i store byer. Det unge talentet skal heller ikke glemmes; En godtgjørelse på 150 euro bringes i spill for dem.

Arbeidsgiverne nekter imidlertid, noe som fører til spenninger i tariffmiljøet. De tyske staters kollektive forhandlingsforening (TdL) har uttrykt bekymring ettersom de fryktede økningene i de lavere lønnsgruppene kan komme på opptil 23,9 prosent. Diskusjonen om hovedstadsgodtgjørelsen, som Berlin-ansatte har hatt glede av siden 1. november 2020, viser hvor komplisert situasjonen er. Denne godtgjørelsen består av en skattepliktig del og et skattefritt tilskudd til traineebilletten. Berlins gå-det-alene-tilnærming skremte andre føderale stater, og TdL ekskluderte Berlin fra kollektivforhandlingsfellesskapet i 2020 som et resultat av denne utviklingen.

Beslutningen om forhandlingsresultatet skal nå godkjennes av medlemmene i tariffutvalget. Det gjenstår å se om denne avtalen virkelig kan sees på som et skritt i riktig retning eller om det er en forsinket, mangelfull respons på de ansattes behov. Det som er sikkert er at krav om rettferdig lønn og reell anerkjennelse av arbeidet som gjøres i offentlig sektor fortsatt er svært populært.

Utviklingen i Hamburg kan være en viktig mal for andre byer og føderale stater, spesielt hvis man har utfordringene i urbane områder i tankene. Det melder Ver.di om de siste hendelsene og bakgrunnen under Public Service News gir mer informasjon om bystatsgodtgjørelsen. De neste trinnene vil vise hvordan offentlig ansatte i Tyskland vil bli behandlet i fremtiden.