Hamburg: Zamestnanci dostávajú prémie po dlhom boji za spravodlivosť

Hamburg: Zamestnanci dostávajú prémie po dlhom boji za spravodlivosť

V Hamburgu sú novinky týkajúce sa príspevkov pre zamestnancov slobodného a hanzového mesta. Po dlhom trojročnom boji sa vyjednávačom podarilo dohodnúť na príspevku do Hamburgu, ktorý sa zameriava najmä na zamestnancov s kontaktom s občanmi. Zasiahnutí sú najmä zamestnanci Hamburg Service a stavebných dvorov. Od 1. februára 2026 sa môžu tešiť na mesačný príspevok vo výške 100 eur, ktorý sa od 1. mája 2027 zvýši na 115 eur, ako uvádza odborová organizácia ver.di. Niečo majú aj sociálne a vzdelávacie služby: od februára 2026 sa sľubuje príspevok vo výške 50 eur, ktorý sa má v máji 2027 zvýšiť na 75 eur. Na podporu mobility zamestnancov bola dohodnutá dodatočná dotácia k pracovnému lístku vo výške 15,75 eura.

Ale cesta k tomuto pokroku bola dlhá a skalnatá. Požadovaný mestský a štátny príspevok, problém, ktorý sa objavil v kole kolektívneho vyjednávania v roku 2023, ukazuje, aké dôležité je uznať prácu vo verejnej službe. Pohľad na čísla objasňuje prečo: Ak veríte aktuálnym informáciám, 71 percent zamestnancov FHH zarába menej, ako je medián príjmu v Hamburgu. Tlak na politikov, aby vytvárali spravodlivejšie mzdy, rastie.

V centre pozornosti príspevok mesta a štátu

V rámci kola kolektívneho vyjednávania vo verejnom sektore v spolkových krajinách sa ozývali výzvy na poskytnutie príspevku medzi mestom a štátom. Odbory, najmä ver.di, požadujú mesačný príspevok 300 eur pre zamestnancov v kanceláriách v Hamburgu, Berlíne a Brémach. Táto požiadavka má za cieľ zohľadniť vysoké životné náklady vo veľkých mestách. Netreba zabúdať ani na mladý talent; Do hry je pre nich vložený príspevok 150 eur.

Zamestnávatelia to však odmietajú, čo vedie k napätiu v komunite kolektívneho vyjednávania. Združenie kolektívneho vyjednávania nemeckých štátov (TdL) vyjadrilo obavy, pretože obávaný nárast v nižších platových skupinách by mohol dosiahnuť až 23,9 percenta. Diskusia o príspevku pre hlavné mesto, ktorý si zamestnanci Berlína užívajú od 1. novembra 2020, ukazuje, aká je situácia komplikovaná. Tento príspevok pozostáva zo zdaniteľnej časti a nezdaniteľnej dotácie na stážový lístok. Samostatný prístup Berlína znepokojil ostatné spolkové krajiny a TdL v roku 2020 v dôsledku tohto vývoja vylúčila Berlín z komunity kolektívneho vyjednávania.

Rozhodnutie o výsledku rokovaní musia teraz schváliť členovia výboru pre kolektívne vyjednávanie. Uvidí sa, či túto dohodu možno naozaj považovať za krok správnym smerom, alebo ide o oneskorenú, neadekvátnu reakciu na potreby zamestnancov. Isté je, že požiadavky na spravodlivé mzdy a skutočné uznanie odvedenej práce vo verejnom sektore sú naďalej veľmi populárne.

Vývoj v Hamburgu by mohol byť dôležitým vzorom pre iné mestá a spolkové štáty, najmä ak sa budú pamätať na výzvy v mestských oblastiach. Informuje Ver.di o nedávnych udalostiach a pozadí počas Správy verejnej služby poskytuje ďalšie informácie o príspevku mesto-štát. Ďalšie kroky ukážu, ako sa bude v budúcnosti zaobchádzať so zamestnancami verejného sektora v Nemecku.