Hamburg attackerar byråkratiska monster: föräldrapenningen blir mer digital!
Hamburg planerar omfattande reformer för att minska byråkratin och förenkla föräldrapenningen. Mål: bättre digitala tjänster och snabbare handläggning.

Hamburg attackerar byråkratiska monster: föräldrapenningen blir mer digital!
Något spännande händer i Hamburg: Finanssenator Andreas Dressel har lanserat ett lagstiftningsinitiativ som syftar till att genomföra över 80 reformåtgärder för att förenkla föräldrapenningen och drastiskt minska byråkratin. Den nuvarande regleringen av föräldrapenning, med Dressels ord ett ”byråkratiskt monster”, leder inte bara till längre handläggningstider, utan förblir otillräcklig trots en personalökning. Detta bekräftas också av Welt.
Målen med satsningen är tydliga: fokus ligger på att förenkla administrationen och förbättra medborgarnära digitala tjänster. Dressel kräver att den federala lagstiftaren bör ägna mer uppmärksamhet åt nivån på efterlevnaden av dess lagar för att undvika framtida problem med administrationen. Som ett led i detta planerar Hamburg också att utöka användningen av digitala erbjudanden och göra dem mer kända, särskilt i distriktsregistret.
Digitala framsteg för Hamburgs medborgare
Ytterligare ett steg mot digitalisering är införandet av en bostadsbidragsapp som planeras komma ut på marknaden under första kvartalet 2026 för att i framtiden kunna behandla ansökningar digitalt. Dessutom kommer en chatbot att svara på frågor om applikationen från och med det fjärde kvartalet. Detta är avsett att öka ansökningarnas fullständighet. Programmet "Nemo ST", som främjar moderniseringen av registerkontoren i Hamburg, har det tydliga målet att avsevärt minska handläggningstiderna för födslar och dödsfall.
De genomsnittliga handläggningstiderna bör till och med minskas från över tio dagar i juli 2024 till bara 3,3 till 6,5 dagar våren 2025. Hamburg avser att göra registerkontoren mer serviceinriktade till 2026 med en central onlineportal och ny mjukvara för bokning av möten, vilket är avgörande för cirka 1,4 miljoner tjänster per år från de 374 5 anställda på 374 platser.
Förenklingar på nationell nivå
Men det är inte bara Hamburg som handlar. På nationell nivå informerar den nya regeringen också om omfattande åtgärder för att modernisera föräldrapenningen. En central punkt är den digitala applikationen och införandet av flexibla beräkningsunderlag för egenföretagare. Enligt Elterngeld bör även minimi- och maxbeloppen samt inkomstgränsen, som nyligen sänktes till 175 000 euro, höjas.
Planerna för att stödja fosterföräldrar och främjande av partnerskapsmodeller är särskilt familjevänliga. Nytt är också att mammaledigheten för egenföretagare borde tryggas bättre; En första översyn av möjliga finansieringsmodeller och en utbildningskampanj om mödraskyddsrättigheter väntar.
Att minska byråkratin som en uppgift för samhället som helhet
Tillvägagångssätten för att minska byråkratin verkar lovande, men frågan kvarstår om dessa åtgärder är tillräckliga. Alliansen Tyskland påpekar att det har pratats om att minska byråkratin sedan 1990-talet, men den faktiska byråkratin växer. För att övervinna denna utmaning är åtgärder som att förankra minskningen av byråkratin i grundlagen och införandet av en "en-i-två-ut"-lag väsentliga.
Den senaste utvecklingen i Hamburg och på nationell nivå gör det klart att viljan att agera finns där, men politisk beslutsamhet är fortfarande nödvändig för att uppnå verkligt märkbara framsteg. Det återstår att se om de uppsatta målen och de aviserade åtgärderna verkligen kan lätta på den vardagliga bördan för familjer i Tyskland.