AI на работа: Как служителите могат да се справят с несигурността

AI на работа: Как служителите могат да се справят с несигурността

В днешния свят на работа технологиите напредват с бързи темпове и въвеждат изкуствения интелект (AI) в игра. Тези усъвършенствани системи вече могат да пишат текстове, да анализират данни и дори да създават презентации. Но докато тези разработки предлагат много възможности, те също пораждат страхове - особено сред младите професионалисти и работници, които се чувстват несигурни относно своята стойност във все по-автоматизирана среда. radiowaf докладва за страховете, които възникват особено от автоматизацията и работата в мрежа, които изглежда променят работните профили и целия начин на работа.

Експерт, Карина Хелмих, подчертава, че усещането, че вече не си видим или ценен, може да окаже голямо влияние върху представата за себе си. Хората, които се определят чрез своята ефективност и производителност, се страхуват, че техните дейности могат да бъдат заменени от AI. Въпреки тези опасения, има и подходи за справяне с тези несигурности.

Стратегии за преодоляване на предизвикателствата

За да се отговори на предизвикателствата, поставени от AI, препоръчително е да се промени гледната точка: AI трябва да се разглежда като инструмент, а не като враг. Това може да увеличи чувството за контрол. Също така има смисъл редовно да обмисляте собствените си силни страни и да осъзнавате какво можете да направите, което никоя програма не може да направи. Балансираното самочувствие, което се основава на лични ценности, също помага да останете стабилни в бурни времена.

Несигурностите могат да бъдат адресирани активно чрез обмен с колеги или допълнително обучение. Друг практичен съвет е да преосмислите как използвате социалните медии и съзнателно да избягвате „перфектното“ съдържание, за да изострите фокуса си върху важните неща. И накрая, препоръчително е да записвате малки успехи, за да се съсредоточите върху човешките качества като съпричастност и изслушване.

Влиянието на AI върху пазара на труда

Напредъкът в областта на изкуствения интелект не е просто тенденция, а значителна повратна точка за света на труда. Според Федералната агенция за гражданско образование има много индикации, че AI може не само да автоматизира задачи в дългосрочен план, но и да отвори нови полета на дейност. bpb съобщава, че проучване от 2019 г. на BMWi показва, че само 6% от компаниите в Германия са използвали AI технологии, което предполага, че приемането в компаниите напредва бавно.

AI вече се използва, особено в области като обработка на данни, обслужване на клиенти и дори управление на човешки ресурси. Но прогнозите за цялостното очаквано въздействие върху пазара на труда се различават значително. Някои проучвания показват, че ИИ може потенциално да застраши до 300 милиона работни места на пълен работен ден в САЩ и Европа. Професиите, които изискват междуличностно взаимодействие или творчески подход, са по-малко изложени на риск. Остава да видим как светът на труда действително ще се промени в резултат на AI.

Извлечете позитиви от промените

Оценката на ОИСР показва, че изкуственият интелект досега е довел повече до реорганизация на дейностите, отколкото до масова загуба на работни места. digitalaustria съобщава за положителни ефекти като подобрено качество на работа и повишена безопасност на труда. Съществуват обаче и опасения относно по-високите изисквания и възможността за увеличаване на интензивността на работа, както и липсата на умения за работа с ИИ.

За да се създадат справедливи възможности на пазара на труда, се подчертава, че нискоквалифицираните хора, възрастните хора и по-специално жените трябва да бъдат специално подкрепяни, за да не се увеличава допълнително рискът от неравенство. В тези бурни времена е важно образованието и обучението да са приоритет, за да сме в крак с промените.

В обобщение: Докато AI носи със себе си нови предизвикателства и несигурност, той също така предоставя възможност за преосмисляне и допълнително развитие на съществуващите структури. Ключът към успеха се крие в адаптивността на работната сила и желанието за работа с технологиите, вместо да бъдете претоварени от тях.