إساءة استخدام السلطة والتمييز الجنسي: الأطباء يكشفون مسحاً فاحشاً للعيادة!

إساءة استخدام السلطة والتمييز الجنسي: الأطباء يكشفون مسحاً فاحشاً للعيادة!

في الأيام القليلة الماضية، أثار الاستطلاع الذي أجرته ماربرغر بوند ضجة. تم استطلاع آراء حوالي 500 طبيب من هامبورغ، وأظهرت النتائج صورة مثيرة للقلق لهياكل السلطة في المستشفيات. بحسب تقرير ل عالم وكان هناك إجماع ساحق على انتشار إساءة استخدام السلطة والنفوذ غير المبرر.

وأظهر الاستطلاع، الذي أجري في يوليو 2025 ونشرت نتائجه في 15 سبتمبر، أن 87% من المشاركين إما تعرضوا أو على الأقل شهدوا إساءة استخدام السلطة. الأرقام مثيرة للقلق: أبلغ 36% عن حوادث معزولة، لكن 51% تعرضوا لهجمات متعددة من هذا القبيل. بالإضافة إلى ذلك، لم يفلت 81% من التعليقات العنصرية أو الجنسية أو غيرها من التعليقات غير اللائقة، والتي غالبًا ما تأتي من رؤسائهم أو زملاءهم، مثل المجلة الطبية يحدد.

التمييز هو أمر اليوم

التقارير الواردة من الاستطلاع ليست إيجابية على الإطلاق. تشكل الأسئلة التمييزية، مثل لون الشعر الحميمي، عبئًا ثقيلًا على جو العمل في عيادات هامبورغ. كما واجه العديد ممن تمت مقابلتهم تعليقات متحيزة جنسيًا حول النساء في غرفة العمليات ومسؤولياتهن في الأسرة. وقال أكثر من 50% من المشاركين أن إجراءات شغل المناصب الإدارية تعتبر غير شفافة. عالي kma هناك حاجة ماسة إلى إصلاح الثقافة الإدارية في المستشفيات، ومن المرغوب فيه أن يكون هناك تنوع أكبر في شغل المناصب الإدارية.

ويخشى 77% ممن شملهم الاستطلاع من أن يكون لنقص التنوع في المناصب القيادية تأثير سلبي على العمل الجماعي. بالإضافة إلى ذلك، ذكر 57% من المشاركين أنهم وجدوا التسلسل الهرمي متمركزًا للغاية حول السلطة، في حين اعتبره 32% عائقًا أمام العمل الجماعي. والوضع مماثل في مهنة الطب ذات الخلفية المهاجرة، حيث واجه 91٪ من الذين شملهم الاستطلاع العداء وحتى 20٪ اضطروا إلى تغيير وظائفهم لتجنب التمييز.

مطالب بالتغيير

لا يخفي الدكتور بيدرام إمامي، الرئيس الأول لجمعية ماربورغ، حقيقة أن هياكل السلطة في الطب غير صحية وتحتاج إلى تغيير عاجل. وقال الدكتور إمامي: "يجب علينا تحميل المديرين المسؤولية بشكل واضح وضمان بيئة عمل عالية الجودة من خلال تحسين مهارات إدارة شؤون الموظفين والترقية المستهدفة للمرأة". كما سلط الاستطلاع الضوء على الرغبة في مزيد من الشفافية في إعلانات الوظائف وتعزيز ثقافة العمل التعاوني لجيل الشباب من الأطباء.

بالإضافة إلى ذلك، دعا حوالي 55% ممن شملهم الاستطلاع إلى خلق الفرصة لمعالجة القضايا الحرجة بشكل علني. يُظهر الاستطلاع بشكل مثير للإعجاب مدى أهمية إرساء ثقافة الانفتاح والتسامح في المستشفيات. ويبقى أن نأمل أن تكون نتائج هذا الاستطلاع بمثابة دعوة للاستيقاظ للمسؤولين في نظام الرعاية الصحية وأن يتم تنفيذ التغييرات المطلوبة بشكل عاجل في نهاية المطاف.