Võimu kuritarvitamine ja seksism: arstid paljastasid ennekuulmatu kliinikuuuringu!

Võimu kuritarvitamine ja seksism: arstid paljastasid ennekuulmatu kliinikuuuringu!

Viimastel päevadel on segadust tekitanud Marburger Bundi küsitlus. Küsitleti umbes 500 Hamburgi arsti ning tulemused illustreerivad murettekitavat pilti haiglate jõustruktuuridest. Vastavalt aruandele Maailm Oli valdav üksmeel, et võimu kuritarvitamine ja lubamatu mõju on laialt levinud.

2025. aasta juulis toimunud küsitlus, mille tulemused avaldati 15. septembril, näitab, et 87% vastajatest on kogenud või vähemalt olnud tunnistajaks võimu kuritarvitamisele. Arvud on murettekitavad: 36% teatas üksikutest juhtumitest, kuid 51% koges mitut sellist rünnakut. Lisaks ei olnud 81% pääsenud rassistlikest, seksistlikest või muudest sobimatutest kommentaaridest, mis sageli tulid ülemustelt või kolleegidelt, nt. Meditsiiniline ajakiri määrab.

Diskrimineerimine on päevakord

Uuringu aruanded on kõike muud kui positiivsed. Diskrimineerivad küsimused, nagu intiimsete juuste värv, koormavad Hamburgi kliinikute tööõhkkonda raskelt. Paljud küsitletutest kogesid ka seksistlikke kommentaare naiste kohta operatsioonisaalis ja nende kohustuste kohta perekonnas. Üle 50% osalejatest ütles, et juhtivate ametikohtade täitmise korda peetakse läbipaistmatuks. Valju kma Kiiresti vajab reformimist haiglate juhtimiskultuur ja soovitav on mitmekesisem juhikohtade täitmine.

77% küsitletutest kardab, et juhtpositsioonide mitmekesisuse puudumine mõjutab meeskonnatööd negatiivselt. Lisaks väitis 57% osalejatest, et nende arvates on hierarhiad äärmiselt võimukesksed, samas kui 32% pidas neid isegi meeskonnatööd takistavaks. Sarnane on olukord sisserändaja taustaga arstide elukutse puhul, kus 91% küsitletutest koges vaenulikkust ja isegi 20% pidi diskrimineerimise vältimiseks töökohta vahetama.

Nõuab muutusi

Marburgi assotsiatsiooni esimene esimees doktor Pedram Emami ei tee saladust, et meditsiini jõustruktuurid on ebaterved ja vajavad kiiret muutmist. „Peame selgelt juhte vastutama ja tagama kvaliteetse töökeskkonna läbi paremate personalijuhtimise oskuste ja naiste sihipärase edutamise,“ ütles dr Emami. Küsitluses toodi välja ka soov töökuulutuste suuremaks läbipaistvuseks ja koostööpõhise töökultuuri edendamine noorema põlvkonna arstide jaoks.

Lisaks nõudis umbes 55% küsitletutest võimaluse loomist kriitiliste probleemide avalikuks käsitlemiseks. Uuring näitab muljetavaldavalt, kui oluline on haiglates luua avatuse ja sallivuse kultuur. Jääb üle loota, et selle uuringu tulemused on tervishoiusüsteemis vastutavatele isikutele äratuskellaks ja kiireloomulised muudatused lõpuks ellu viiakse.