Zlouporaba moći i seksizam: Liječnici otkrili nečuvenu anketu klinike!

Zlouporaba moći i seksizam: Liječnici otkrili nečuvenu anketu klinike!

U posljednjih nekoliko dana, istraživanje Marburger Bunda izazvalo je buru. Anketirano je oko 500 liječnika iz Hamburga, a rezultati pokazuju alarmantnu sliku struktura moći u bolnicama. Prema izvješću od Svijet Postojao je golem konsenzus da su zlouporaba ovlasti i nedopušteni utjecaj rašireni.

Istraživanje koje je provedeno u srpnju 2025., a čiji su rezultati objavljeni 15. rujna, pokazuje da je 87% ispitanika doživjelo ili barem svjedočilo zlouporabi ovlasti. Brojke su alarmantne: 36% je prijavilo izolirane incidente, ali 51% je doživjelo više takvih napada. Osim toga, 81% nije izbjeglo rasističke, seksističke ili druge neprikladne komentare, koji su često dolazili od nadređenih ili kolega, kao npr. Medicinski vjesnik određuje.

Diskriminacija je na dnevnom redu

Izvještaji iz ankete su sve samo ne pozitivni. Diskriminirajuća pitanja, poput boje intimnih dlačica, teško opterećuju radnu atmosferu u hamburškim klinikama. Mnogi od intervjuiranih također su doživjeli seksističke komentare o ženama u operacijskoj sali i njihovim odgovornostima u obitelji. Više od 50% sudionika reklo je da su postupci popunjavanja rukovodećih pozicija netransparentni. Glasno kma Kulturu upravljanja u bolnicama treba hitno reformirati i poželjno je raznolikije popunjavanje rukovodećih pozicija.

77% ispitanih strahuje da nedostatak raznolikosti na vodećim pozicijama negativno utječe na timski rad. Osim toga, 57% sudionika izjavilo je da smatraju da su hijerarhije izrazito usmjerene na moć, dok ih 32% čak smatra da one predstavljaju prepreku timskom radu. Slična je situacija i u liječničkoj profesiji s migrantskom pozadinom, gdje je 91% ispitanih doživjelo neprijateljstvo, a čak 20% je moralo promijeniti posao kako bi izbjegli diskriminaciju.

Zahtjevi za promjenama

Dr. Pedram Emami, prvi predsjednik Udruge Marburg, ne skriva da su strukture moći u medicini nezdrave i da ih je hitno potrebno mijenjati. “Moramo jasno smatrati menadžere odgovornima i osigurati visokokvalitetno radno okruženje kroz bolje vještine upravljanja osobljem i ciljano promicanje žena,” rekla je dr. Emami. Istraživanje je također istaknulo želju za većom transparentnošću oglasa za posao i promicanjem kooperativne radne kulture za mlađu generaciju liječnika.

Osim toga, oko 55% ispitanih pozvalo je na stvaranje mogućnosti za otvoreno rješavanje kritičnih pitanja. Istraživanje dojmljivo pokazuje koliko je važno uspostaviti kulturu otvorenosti i tolerancije u bolnicama. Ostaje za nadati se da će rezultati ovog istraživanja poslužiti kao znak za uzbunu odgovornima u zdravstvenom sustavu te da će se prijeko potrebne promjene u konačnici ipak provesti.