Abuso di potere e sessismo: i medici rivelano un sondaggio clinico scandaloso!

Abuso di potere e sessismo: i medici rivelano un sondaggio clinico scandaloso!

Nei giorni scorsi ha fatto scalpore un sondaggio del Marburger Bund. Sono stati intervistati circa 500 medici di Amburgo e i risultati mostrano un quadro allarmante delle strutture di potere negli ospedali. Secondo un rapporto di Mondo Vi è stato un consenso schiacciante sul fatto che l’abuso di potere e l’influenza indebita fossero diffusi.

L’indagine, svoltasi nel luglio 2025 e i cui risultati sono stati pubblicati il ​​15 settembre, mostra che l’87% degli intervistati ha subito o almeno assistito ad abusi di potere. I numeri sono allarmanti: il 36% ha segnalato incidenti isolati, ma il 51% ha subito attacchi multipli. Inoltre, l’81% non è sfuggito a commenti razzisti, sessisti o di altro tipo inappropriati, che spesso provenivano da superiori o colleghi, come Giornale medico determina.

La discriminazione è all’ordine del giorno

I risultati del sondaggio sono tutt'altro che positivi. Le questioni discriminatorie, come ad esempio il colore dei peli nella zona intima, gravano pesantemente sull'atmosfera lavorativa nelle cliniche di Amburgo. Molti degli intervistati hanno anche sperimentato commenti sessisti sulle donne in sala operatoria e sulle loro responsabilità in famiglia. Oltre il 50% dei partecipanti ha affermato che le procedure per la copertura delle posizioni dirigenziali sono considerate non trasparenti. Forte km È urgentemente necessario riformare la cultura gestionale negli ospedali ed è auspicabile una più diversificata copertura delle posizioni dirigenziali.

Il 77% degli intervistati teme che la mancanza di diversità nelle posizioni di leadership abbia un impatto negativo sul lavoro di squadra. Inoltre, il 57% dei partecipanti ha dichiarato di considerare le gerarchie estremamente incentrate sul potere, mentre il 32% le considera addirittura un ostacolo al lavoro di squadra. La situazione è simile anche nel settore medico con un background migratorio, dove il 91% degli intervistati ha subito ostilità e addirittura il 20% ha dovuto cambiare lavoro per evitare discriminazioni.

Richieste di cambiamento

Il dottor Pedram Emami, primo presidente dell'Associazione di Marburg, non nasconde il fatto che le strutture di potere in medicina sono malsane e devono essere urgentemente cambiate. "Dobbiamo responsabilizzare chiaramente i manager e garantire un ambiente di lavoro di alta qualità attraverso migliori capacità di gestione del personale e una promozione mirata delle donne", ha affermato la Dott.ssa Emami. L'indagine ha inoltre evidenziato il desiderio di maggiore trasparenza negli annunci di lavoro e la promozione di una cultura del lavoro cooperativo per le giovani generazioni di medici.

Inoltre, circa il 55% degli intervistati auspica che venga creata l’opportunità di affrontare apertamente le questioni critiche. L’indagine dimostra in modo impressionante quanto sia importante instaurare una cultura di apertura e tolleranza negli ospedali. Resta da sperare che i risultati di questo sondaggio servano da campanello d’allarme per i responsabili del sistema sanitario e che i cambiamenti urgentemente necessari vengano finalmente attuati.