Suche
Mein Konto
Piktnaudžiavimas valdžia ir seksizmas: gydytojai atskleidė siaubingą klinikos tyrimą!
Apklausa rodo piktnaudžiavimą valdžia ir diskriminaciją Hamburgo klinikose. 87% gydytojų nurodo nepagrįstą įtaką.
Piktnaudžiavimas valdžia ir seksizmas: gydytojai atskleidė siaubingą klinikos tyrimą!
Pastarosiomis dienomis Marburger Bund atlikta apklausa sukėlė ažiotažą. Buvo apklausta apie 500 gydytojų iš Hamburgo, o rezultatai iliustruoja nerimą keliantį ligoninių jėgos struktūrų vaizdą. Remiantis ataskaita, kurią pateikė Pasaulis Buvo didžiulis sutarimas, kad piktnaudžiavimas valdžia ir neteisėta įtaka buvo plačiai paplitę.
2025 m. liepą atlikta apklausa, kurios rezultatai buvo paskelbti rugsėjo 15 d., rodo, kad 87% respondentų yra patyrę arba bent jau matę piktnaudžiavimą valdžia. Skaičiai kelia nerimą: 36 % pranešė apie pavienius incidentus, bet 51 % patyrė daug tokių išpuolių. Be to, 81% neišvengė rasistinių, seksistinių ar kitų netinkamų komentarų, kurie dažnai atkeliaudavo iš viršininkų ar kolegų, pvz. Medicinos žurnalas nustato.
Diskriminacija yra dienos tvarka
Apklausos ataskaitos yra tik teigiamos. Diskriminaciniai klausimai, tokie kaip intymių plaukų spalva, užkrauna didelę naštą Hamburgo klinikų darbo atmosferai. Daugelis apklaustųjų taip pat patyrė seksistinius komentarus apie moteris operacinėje ir jų pareigas šeimoje. Daugiau nei 50% dalyvių teigė, kad vadovaujančių pareigų užpildymo tvarka buvo vertinama kaip neskaidri. Garsiai kma Ligoninėse būtina skubiai pertvarkyti valdymo kultūrą, pageidautina įvairesnio vadovų postų užpildymo.
77% apklaustųjų baiminasi, kad lyderių pozicijų įvairovės trūkumas neigiamai veikia komandinį darbą. Be to, 57% dalyvių teigė, kad jų hierarchijos yra labai orientuotos į galią, o 32% netgi manė, kad jos trukdo dirbti komandoje. Panaši situacija yra ir migrantų kilmės mediko profesijoje, kur 91% apklaustųjų patyrė priešiškumą ir net 20% turėjo pakeisti darbą, kad išvengtų diskriminacijos.
Pokyčių reikalavimai
Pirmasis Marburgo asociacijos pirmininkas daktaras Pedramas Emami neslepia, kad jėgos struktūros medicinoje yra nesveikos ir jas reikia skubiai keisti. „Turime aiškiai laikyti vadovus atsakingais ir užtikrinti aukštos kokybės darbo aplinką, gerindami personalo valdymo įgūdžius ir tikslingai skatindami moteris“, – sakė dr. Emami. Apklausa taip pat išryškino siekį didesnio darbo skelbimų skaidrumo ir jaunosios kartos gydytojų kooperatyvo darbo kultūros skatinimo.
Be to, maždaug 55 % apklaustųjų ragino sukurti galimybę atvirai spręsti kritines problemas. Apklausa įspūdingai parodo, kaip svarbu ligoninėse ugdyti atvirumo ir tolerancijos kultūrą. Belieka tikėtis, kad šios apklausos rezultatai taps pavojaus signalu atsakingiems už sveikatos priežiūros sistemą ir kad skubiai reikalingi pokyčiai galiausiai bus įgyvendinti.