Varas ļaunprātīga izmantošana un seksisms: ārsti atklāj satriecošu klīnikas aptauju!

Varas ļaunprātīga izmantošana un seksisms: ārsti atklāj satriecošu klīnikas aptauju!

Pēdējās dienās ažiotāžu izraisījusi Marburger Bund aptauja. Tika aptaujāti aptuveni 500 ārstu no Hamburgas, un rezultāti ilustrē satraucošu ainu par varas struktūrām slimnīcās. Saskaņā ar ziņojumu Pasaule Valdīja nepārvarama vienprātība, ka varas ļaunprātīga izmantošana un nepamatota ietekme ir plaši izplatīta.

Aptauja, kas notika 2025. gada jūlijā un kuras rezultāti tika publicēti 15. septembrī, liecina, ka 87% aptaujāto ir vai nu pieredzējuši vai vismaz bijuši liecinieki varas ļaunprātīgai izmantošanai. Skaitļi ir satraucoši: 36% ziņoja par atsevišķiem incidentiem, bet 51% piedzīvoja vairākus šādus uzbrukumus. Turklāt 81% nebija izvairījušies no rasistiskiem, seksistiskiem vai citiem nepiedienīgiem komentāriem, kas bieži nāca no priekšniekiem vai kolēģiem, piemēram, Medicīnas žurnāls nosaka.

Diskriminācija ir dienas kārtība

Aptaujas ziņojumi ir tikai pozitīvi. Diskriminējoši jautājumi, piemēram, intīmo matu krāsa, uzliek smagu slogu Hamburgas klīniku darba gaisotnei. Daudzi no intervētajiem piedzīvoja arī seksistiskus komentārus par sievietēm operāciju zālē un viņu pienākumiem ģimenē. Vairāk nekā 50% dalībnieku norādīja, ka vadības amatu aizpildīšanas kārtība tiek uzskatīta par nepārskatāmu. Skaļi kma Slimnīcās steidzami jāreformē vadības kultūra un vēlama daudzveidīgāka vadības amatu aizpildīšana.

77% aptaujāto baidās, ka daudzveidības trūkums vadošos amatos negatīvi ietekmē komandas darbu. Turklāt 57% dalībnieku norādīja, ka viņiem šķiet, ka hierarhijas ir ārkārtīgi centrētas uz varu, bet 32% pat uzskatīja, ka tās ir šķērslis komandas darbam. Līdzīga situācija ir mediķu profesijā ar migrantu izcelsmi, kur 91% aptaujāto piedzīvoja naidīgu attieksmi un pat 20% bija jāmaina darbs, lai izvairītos no diskriminācijas.

Prasības pēc pārmaiņām

Marburgas asociācijas pirmais priekšsēdētājs doktors Pedrams Emami neslēpj, ka spēka struktūras medicīnā ir neveselīgas un steidzami jāmaina. "Mums skaidri jāuzņemas atbildība par vadītājiem un jānodrošina kvalitatīva darba vide, uzlabojot personāla vadības prasmes un mērķtiecīgu sieviešu popularizēšanu," sacīja Dr. Emami. Aptaujā tika uzsvērta arī vēlme pēc lielākas caurskatāmības darba sludinājumos un kooperatīvas darba kultūras veicināšana jaunākās paaudzes ārstiem.

Turklāt aptuveni 55% aptaujāto aicināja radīt iespēju atklāti risināt kritiskus jautājumus. Aptauja iespaidīgi parāda, cik svarīgi slimnīcās ir izveidot atvērtības un tolerances kultūru. Atliek cerēt, ka šīs aptaujas rezultāti kalpos kā trauksmes zvans atbildīgajiem veselības aprūpes sistēmā un ka steidzami nepieciešamās izmaiņas galu galā tiks ieviestas.