滥用权力和性别歧视：医生揭露令人震惊的诊所调查！

滥用权力和性别歧视：医生揭露令人震惊的诊所调查！

连日来，马尔堡联盟的一项调查引起了轰动。来自汉堡的约 500 名医生接受了调查，结果展示了医院权力结构的令人震惊的景象。根据一份报告 世界 人们普遍认为滥用权力和不当影响非常普遍。

这项调查于 2025 年 7 月进行，结果于 9 月 15 日发布，调查显示 87% 的受访者经历过或至少目睹过滥用权力的情况。这些数字令人震惊：36% 的人报告了孤立的事件，但 51% 的人经历了多次此类攻击。此外，81％的人未能逃脱种族主义、性别歧视或其他不当评论，这些评论通常来自上级或同事，例如 医学杂志 决定。

歧视已成常态

调查报告绝非积极的。诸如私密头发颜色之类的歧视性问题给汉堡诊所的工作氛围带来了沉重负担。许多受访者还经历过关于手术室女性及其家庭责任的性别歧视评论。超过50%的参与者表示，管理职位的填补程序被视为不透明。大声 克马 医院的管理文化亟待改革，管理岗位的配置更加多元化。

77% 的受访者担心领导职位缺乏多样性会对团队合作产生负面影响。此外，57%的参与者表示，他们发现等级制度极其以权力为中心，而32%的人甚至认为等级制度是团队合作的障碍。有移民背景的医疗行业的情况也类似，91%的受访者遭受过敌意，甚至20%的人不得不换工作以避免歧视。

变革需求

马尔堡协会首任主席 Pedram Emami 博士毫不掩饰这样一个事实：医学界的权力结构是不健康的，迫切需要改变。 “我们必须明确让管理者负责，并通过更好的人事管理技能和有针对性的女性晋升来确保高质量的工作环境，”埃马米博士说。该调查还强调了提高招聘广告透明度和促进年轻一代医生合作工作文化的愿望。

此外，约 55% 的受访者呼吁创造机会公开解决关键问题。这项调查令人印象深刻地表明，在医院建立开放和宽容的文化是多么重要。我们仍然希望这项调查的结果能够为医疗保健系统的负责人敲响警钟，并确保迫切需要的变革最终能够得到实施。