كريس بيرجستررا: ميزانية تدريب جديدة ضد ارتفاع البطالة!

كريس بيرجستررا: ميزانية تدريب جديدة ضد ارتفاع البطالة!

تظهر أرقام البطالة الحالية في منطقة بيرجستراس أن الوضع تحسن قليلاً في سبتمبر 2025. مع تسجيل 6781 شخصًا كعاطلين عن العمل، هناك انخفاض قدره 340 شخصًا مقارنة بالشهر السابق. ومع ذلك، كانت هناك زيادة قدرها 231 شخصا أو 3.5٪ مقارنة بالعام السابق. ويبلغ معدل البطالة الآن 4.5%، وهي زيادة صغيرة ولكن ملحوظة من 4.3% في العام الماضي. للمقارنة: يبلغ المعدل في ولاية هيسن بأكملها 5.8%، وفي جميع أنحاء ألمانيا يصل إلى 6.3%. وتسلط هذه التطورات الضوء على التحديات التي يواجهها الكثير من الناس، ليس فقط على المستوى المحلي ولكن أيضًا على مستوى الولايات والمستوى الفيدرالي.

من أجل مواجهة هذا الموقف ، تعتمد منطقة Bergstrasse على ميزانية التدريب والتأهيل (AQB). يهدف هذا البرنامج إلى دعم الأشخاص الذين لديهم ترتيبات ، مثل الوالدين الوحيدين أو الأشخاص الذين لديهم خلفية للهروب. تعمل حكومة ولاية هيسيان على تعزيز هذه الميزانية لجميع المقاطعات الـ 26 والمدن المستقلة في هيس. وبهذه الطريقة ، يتلقى المشاركون مساعدة مالية لإعداد التدريب والتدريب على نفسه والتدريب المصاحب خلال مرحلة التدريب.

التركيز على المجموعات المحرومة

إن المجموعات المستهدفة في AQB واسعة النطاق: يشمل المستفيدون المستفيدين من إعانات المواطنين والمهاجرين والعاطلين عن العمل والأشخاص المستفيدين من رعاية الأطفال والشباب. كما يتم تناول الأشخاص الذين يحق لهم اللجوء والأشخاص الذين يتمتعون بالأمن الأساسي بسبب انخفاض القدرة على الكسب على وجه التحديد. تؤكد أنجيليكا بيكنباخ، ممثلة المنطقة الأولى، على الأهمية الهائلة لهذا البرنامج في تشكيل سوق العمل الإقليمي. يتم حاليًا تنفيذ مشاريع مختلفة من مركز العمل البلدي New Ways كجزء من AQB.

العروض المبتكرة لعام الميزانية 2025 رائعة بشكل خاص. ويشمل ذلك برنامج "Fit in the Job" ، الذي يدعم الأشخاص الذين لديهم خلفية للهجرة والقيود الصحية. يهدف مشروع "Digi-Migration" إلى الأشخاص التعليميين (الوحيد) الذين لديهم خلفية للهجرة ويقدم مساعدة مستهدفة. هناك تركيز إضافي على "التحضير للتدريب بدوام جزئي" ، والتي تروج لها وزارة الشؤون الاجتماعية والتكامل هيسيان وتهدف إلى زيادة قبول التعليم.

الأرقام تتحدث عن نفسها

تظهر أرقام البطالة في Hesse على مدى فترة زمنية أطول أيضًا الزيادة في معدل البطالة. وفقًا لإحصائيات وكالة التوظيف الفيدرالية المنشورة في 1 أكتوبر ، ارتفعت الحصة من سبتمبر 2023 إلى سبتمبر 2025 وهي مؤشر واضح على تحديات سوق العمل في المنطقة. يتوفر الوصول إلى البيانات الحالية عبر الإنترنت ويقدم نظرة عامة شاملة على الموقف في Hesse في العامين الماضيين.

من خلال هذه الجهود وإدخال الأساليب المبتكرة ، تأمل الدائرة ليس فقط في خفض البطالة ، ولكن أيضًا في خلق فرص حقيقية للأشخاص في المواقف الصعبة. تعتبر ميزانية التدريب والتأهيل القوية هي المفتاح لتحسين وضع سوق العمل الإقليمي.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول الوضع الحالي في سوق العمل في [RheinMainverLag] (https://www.rheinmainverlag.de/2025/06/echte-challen-kreis-bergstrasse-auf-uf- und- تصفيات الميزانية/) ، [توظيف الإحصائيات] (https://statistik.arbeitsagentur.de/de/navigation/statistiken/statistiken-aktuell/arbeitsmarkreport/arbeitsmarktmarkteport-nav.html#:text=monatliches٪20ab 20 zur ٪ 20-Actal ٪ 20am ٪ 20am ٪ 20in ٪ 20in ٪ 20In والأمان الأساسي ٪ 29 ٪ 20 مرة سلسلة ٪ 20 و ٪ 20 هيكل الرسومات.) و statista.