Okres Bergstrasse: Nový rozpočet na školení v boji proti rostoucí nezaměstnanosti!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Okres Bergstrasse představuje nové školicí a kvalifikační programy ke snížení nezaměstnanosti a podpoře integrace.

Der Kreis Bergstraße präsentiert neue Ausbildungs- und Qualifizierungsprogramme zur Senkung der Arbeitslosigkeit und Förderung der Integration.
Okres Bergstrasse představuje nové školicí a kvalifikační programy ke snížení nezaměstnanosti a podpoře integrace.

Okres Bergstrasse: Nový rozpočet na školení v boji proti rostoucí nezaměstnanosti!

Aktuální čísla o nezaměstnanosti v okrese Bergstrasse ukazují, že se situace v září 2025 mírně zlepšila. S 6 781 lidmi registrovanými jako nezaměstnaní je to pokles o 340 lidí oproti předchozímu měsíci. Přesto došlo k nárůstu o 231 osob neboli 3,5 % oproti předchozímu roku. Míra nezaměstnanosti je nyní 4,5 %, což je malý, ale pozoruhodný nárůst z loňských 4,3 %. Pro srovnání: V celém Hesensku je sazba 5,8 % a v Německu dokonce 6,3 %. Tento vývoj podtrhuje problémy, kterým čelí mnoho lidí, a to nejen na místní úrovni, ale také na státní a federální úrovni.

Aby se tato situace vyrovnala, okres Bergstrasse spoléhá na rozpočet na školení a kvalifikaci (AQB). Tento program si klade za cíl aktivně podporovat lidi s překážkami v umístění, jako jsou rodiče samoživitelé nebo lidé z uprchlického prostředí. Hesenská zemská vláda podporuje tento rozpočet pro všech 26 okresů a nezávislých měst v Hesensku. Účastníci dostávají finanční pomoc na přípravu tréninku, samotný trénink a doprovodný koučink během tréninkové fáze.

Zaměřte se na znevýhodněné skupiny

Cílové skupiny AQB jsou široké: mezi příjemce patří příjemci dávek pro občany, migranti, nezaměstnaní a lidé ze sociální péče o děti a mládež. Specificky se řeší i osoby s nárokem na azyl a osoby se základním zabezpečením z důvodu snížené výdělečné schopnosti. Angelika Beckenbach, první okresní zastupitelka, zdůrazňuje obrovský význam tohoto programu pro utváření regionálního trhu práce. V rámci AQB jsou v současné době realizovány různé projekty městského úřadu práce New Ways.

Zvláště pozoruhodné jsou inovativní nabídky pro rozpočtový rok 2025. Patří mezi ně program „Fit into Career“, který specificky podporuje lidi s migrantským původem a zdravotními omezeními. Projekt „Digi-Migration“ je zaměřen na (osamělé) rodiče s migračním pozadím a nabízí cílenou pomoc. Další pozornost je věnována „přípravě na částečný úvazek“, která je podporována hesenským ministerstvem sociálních věcí a integrace a jejímž cílem je zvýšit akceptaci vzdělání.

Čísla mluví sama za sebe

Údaje o nezaměstnanosti v Hesensku za delší období také ukazují nárůst míry nezaměstnanosti. Podle statistik Spolkového úřadu práce zveřejněných 1. října se sazba od září 2023 do září 2025 zvýšila a jasně ukazuje na výzvy trhu práce v regionu. Přístup k aktuálním datům je dostupný online a nabízí komplexní přehled o situaci v Hesensku za poslední dva roky.

Díky těmto snahám a zavádění inovativních přístupů okres doufá, že nejen sníží nezaměstnanost, ale také vytvoří skutečné příležitosti pro lidi v obtížné situaci. Silný rozpočet na školení a kvalifikace je považován za klíč ke zlepšení situace na regionálním trhu práce.

Další informace o aktuální situaci na trhu práce naleznete na rheinmainverlag, [Statistics Employment Agentura](https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Statistiken-aktuell/Arbeitsmarktreport/Arbeitsmarktreport-Nav.html#:~:text=Monthly%20Tab ellen%20to%20current%20location%20am%22inmarket práce%20am%20in trhu práce% market%20and%20basic security%29%20with%20time series-%20and%20structural graphics.) a Statista.