Bergstrasse linnaosa: uus koolituseelarve, et võidelda kasvava tööpuudusega!
Bergstrasse linnaosa esitleb uusi koolitus- ja kvalifikatsiooniprogramme tööpuuduse vähendamiseks ja integratsiooni edendamiseks.

Bergstrasse linnaosa: uus koolituseelarve, et võidelda kasvava tööpuudusega!
Bergstrasse linnaosa praegused tööpuuduse näitajad näitavad, et olukord paranes veidi 2025. aasta septembris. Töötuna registreeritud 6781 inimesega on võrreldes eelmise kuuga vähenemine 340 inimese võrra. Sellegipoolest kasvas eelmise aastaga võrreldes 231 inimest ehk 3,5%. Töötuse määr on praegu 4,5%, mis on väike, kuid märkimisväärne tõus eelmise aasta 4,3%lt. Võrdluseks: kogu Hessenis on see määr 5,8% ja kogu Saksamaal isegi 6,3%. Need arengud rõhutavad väljakutseid, millega paljud inimesed silmitsi seisavad mitte ainult kohalikul, vaid ka osariigi ja föderaalsel tasandil.
Selle olukorra lahendamiseks tugineb Bergstrasse piirkond koolitus- ja kvalifikatsioonieelarvele (AQB). Selle programmi eesmärk on aktiivselt toetada inimesi, kellel on tõkked paigutamisel, näiteks üksikvanemaid või pagulastaustaga inimesi. Hesseni osariigi valitsus toetab seda eelarvet kõigi Hesseni 26 ringkonna ja iseseisva linna jaoks. Osalejad saavad rahalist abi koolituse ettevalmistamiseks, koolituseks endaks ja sellega kaasnevaks koolituseks treeningfaasis.
Keskenduge ebasoodsas olukorras olevatele rühmadele
AQB sihtrühmad on laiad: abisaajate hulka kuuluvad kodanikutoetuste saajad, sisserändajad, töötud ning laste- ja noortehoolekande töötajad. Spetsiaalselt käsitletakse ka varjupaigaõigust omavaid inimesi ja inimesi, kellel on vähenenud sissetulekuvõime tõttu elementaarne turvalisus. Esimese ringkonna esindaja Angelika Beckenbach rõhutab selle programmi tohutut tähtsust piirkondliku tööturu kujundamisel. AQB raames viiakse praegu ellu erinevaid munitsipaaltöökeskuse New Ways projekte.
Eriti väärivad tähelepanu 2025. eelarveaasta uuenduslikud pakkumised. Nende hulka kuulub programm "Fit into Career", mis toetab konkreetselt sisserändaja taustaga inimesi ja tervisepiiranguid. Projekt “Digimigratsioon” on suunatud rändetaustaga (üksik)vanematele ja pakub sihipärast abi. Veel on tähelepanu keskmes osaajaga koolituseks ettevalmistamine, mida toetab Hesseni sotsiaal- ja integratsiooniministeerium ning mille eesmärk on suurendada hariduse aktsepteerimist.
Numbrid räägivad enda eest
Töötuse määra tõusu näitavad ka Hesseni tööpuuduse näitajad pikema perioodi jooksul. Föderaalse Tööhõiveameti 1. oktoobril avaldatud statistika kohaselt tõusis määr 2023. aasta septembrist 2025. aasta septembrini ning see näitab selgelt piirkonna tööturu väljakutseid. Juurdepääs praegustele andmetele on saadaval veebis ja pakub põhjalikku ülevaadet Hesseni viimase kahe aasta olukorrast.
Nende jõupingutuste ja uuenduslike lähenemisviiside kasutuselevõtuga loodab linnaosa mitte ainult vähendada tööpuudust, vaid luua ka reaalseid võimalusi raskes olukorras inimestele. Tugevat koolitus- ja kvalifikatsioonieelarvet nähakse võti piirkondliku tööturu olukorra parandamisel.
Lisateavet tööturu hetkeolukorra kohta leiate aadressilt rheinmainverlag, [Statistics Employment Agentuur](https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Statistiken-aktuell/Arbeitsmarktreport/Arbeitsmarktreport-Nav.html#:~:text=Monthly%20Tab ellen%20to%20current%20location,labour%20in tööturupoliitika20%C%20am%20 market%20and%20basic security%29%20with%20time series-%20and%20structural graphics.) ja Statista.