Kreis Bergstraße: nuovo budget di allenamento contro l'aumento della disoccupazione!
Il distretto di Bergstrasse presenta nuovi programmi di formazione e qualifica per ridurre la disoccupazione e promuovere l'integrazione.

Kreis Bergstraße: nuovo budget di allenamento contro l'aumento della disoccupazione!
Le figure attuali sulla disoccupazione nel distretto di Bergstrasse mostrano che la situazione nel settembre 2025 è leggermente migliorata. Con 6.781 disoccupati c'è un calo di 340 persone rispetto al mese precedente. Tuttavia, c'è un aumento di 231 persone o del 3,5 % rispetto all'anno precedente. Il tasso di disoccupazione è ora del 4,5 %, il che è un aumento piccolo ma notevole rispetto all'anno precedente. Per fare un confronto: in tutta l'Asse, la quota è del 5,8 % e persino del 6,3 % in tutta la Germania. Questi sviluppi sottolineano le sfide con cui molte persone devono affrontare non solo a livello locale, ma anche a livello statale e federale.
Al fine di contrastare questa situazione, il distretto di Bergstrasse si basa su un budget di formazione e qualifica (AQB). Questo programma mira a supportare attivamente le persone con accordi, come genitori single o persone con un background di fuga. Il governo dello stato dell'Assia promuove questo bilancio per tutte le 26 contee e le città indipendenti di Hessa. In questo modo, i partecipanti ricevono aiuto finanziario per la preparazione alla formazione, alla formazione stessa e al coaching di accompagnamento durante la fase di formazione.
Concentrati su gruppi svantaggiati
I gruppi target dell'AQB sono ampi: i beneficiari includono i destinatari di denaro dei cittadini, i migranti, i disoccupati e le persone del benessere dei bambini e dei giovani. Anche le persone e le persone con la sicurezza di base a causa della ridotta capacità di guadagno sono affrontate in modo mirato. Angelika Beckenbach, il primo deputato del distretto, sottolinea l'enorme significato di questo programma per la progettazione del mercato del lavoro regionale. Diversi progetti del Centro di lavoro municipale sono attualmente in fase di attuazione come parte dell'AQB.
Le offerte innovative per l'anno economico 2025 sono particolarmente notevoli. Ciò include il programma "Fit in the Job", che supporta le persone con un background migrato e restrizioni sulla salute. Il progetto "Digi-Migration" è rivolto a persone (uniche) educative con un background migratorio e offre un aiuto mirato. Si concentra ulteriormente sulla "preparazione per la formazione in tempo parziale", che è promossa dal Ministero degli affari sociali e dell'integrazione dell'Assia e mira ad aumentare l'accettazione per l'istruzione.
I numeri parlano da soli
I numeri per la disoccupazione in Hesse per un periodo di tempo più lungo mostrano anche l'aumento del tasso di disoccupazione. Secondo una statistica della Federal Employment Agency pubblicata il 1 ottobre, la quota è aumentata da settembre 2023 a settembre 2025 ed è una chiara indicazione delle sfide del mercato del lavoro nella regione. L'accesso ai dati attuali è disponibile online e offre una panoramica completa della situazione in Hesse negli ultimi due anni.
Con questi sforzi e l'introduzione di approcci innovativi, il Circle spera non solo di ridurre la disoccupazione, ma anche di creare reali opportunità per le persone in situazioni difficili. Un forte budget di formazione e qualifica è considerato la chiave per migliorare la situazione del mercato del lavoro regionale.
Ulteriori informazioni sulla situazione attuale sul mercato del lavoro sono disponibili su [RheinMainverlag] (https://www.rheinmainverlag.de/2025/06/echte-challen-kreis-bergstrasse-auf-auf- un budget di qualificazione UND-/), [Agenzia per l'occupazione statistica] ) Sicurezza di base%29%20 volte Serie%20 e%20 Struttura Grafica.) E Statista.