Distretto della Bergstrasse: nuovo budget per la formazione per combattere la crescente disoccupazione!

Distretto della Bergstrasse: nuovo budget per la formazione per combattere la crescente disoccupazione!

Gli attuali dati sulla disoccupazione nel distretto di Bergstrasse mostrano che nel settembre 2025 la situazione è leggermente migliorata. Con 6.781 persone registrate come disoccupate si registra una diminuzione di 340 persone rispetto al mese precedente. Rispetto all'anno precedente si è tuttavia registrato un aumento di 231 persone, pari al 3,5%. Il tasso di disoccupazione è ora al 4,5%, un piccolo ma notevole aumento rispetto al 4,3% dello scorso anno. Per fare un confronto: in tutta l'Assia il tasso è del 5,8% e in tutta la Germania addirittura del 6,3%. Questi sviluppi sottolineano le sfide che molte persone devono affrontare, non solo a livello locale ma anche a livello statale e federale.

Per contrastare questa situazione, il distretto di Bergstrasse punta su un budget per la formazione e la qualificazione (AQB). Questo programma mira a sostenere attivamente le persone che incontrano ostacoli al collocamento, come genitori single o persone con un background di rifugiati. Il governo regionale dell'Assia sostiene questo budget per tutti i 26 distretti e città indipendenti dell'Assia. I partecipanti ricevono un aiuto finanziario per la preparazione della formazione, la formazione stessa e il coaching di accompagnamento durante la fase di formazione.

Concentrarsi sui gruppi svantaggiati

I gruppi target dell'AQB sono ampi: tra i beneficiari figurano beneficiari di prestazioni sociali, migranti, disoccupati e persone dell'assistenza infantile e giovanile. Vengono affrontati in modo specifico anche i titolari di asilo e le persone che beneficiano di garanzie di base a causa della ridotta capacità di guadagno. Angelika Beckenbach, la prima rappresentante distrettuale, sottolinea l'enorme importanza di questo programma per la definizione del mercato del lavoro regionale. Nell'ambito dell'AQB vengono attualmente realizzati diversi progetti del centro per l'impiego comunale New Ways.

Particolarmente degne di nota sono le offerte innovative per l’anno preventivo 2025. Tra questi figura il programma “Fit into Career”, che sostiene specificamente le persone con un background migratorio e con restrizioni sanitarie. Il progetto “Digi-Migration” si rivolge ai genitori (single) con passato migratorio e offre un aiuto mirato. Un altro focus è sulla “preparazione alla formazione a tempo parziale”, che è sostenuta dal Ministero per gli affari sociali e l’integrazione dell’Assia e mira ad aumentare l’accettazione dell’istruzione.

I numeri parlano da soli

Anche i dati sulla disoccupazione in Assia su un periodo più lungo mostrano l'aumento del tasso di disoccupazione. Secondo le statistiche dell’Agenzia federale per l’occupazione pubblicate il 1° ottobre, il tasso è aumentato da settembre 2023 a settembre 2025 e rappresenta una chiara indicazione delle sfide del mercato del lavoro nella regione. L'accesso ai dati attuali è disponibile online e offre una panoramica completa della situazione in Assia negli ultimi due anni.

Con questi sforzi e l’introduzione di approcci innovativi, il distretto spera non solo di ridurre la disoccupazione, ma anche di creare reali opportunità per le persone in circostanze difficili. Un forte bilancio per la formazione e la qualificazione è considerato la chiave per migliorare la situazione del mercato del lavoro regionale.

Ulteriori informazioni sulla situazione attuale del mercato del lavoro sono disponibili su rheinmainverlag, [Statistica occupazione Agenzia](https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Statistiken-aktuell/Arbeitsmarktreport/Arbeitsmarktreport-Nav.html#:~:text=Monthly%20Tab ellen%20to%20current%20location%20am%20mercato del lavoro%20in, politica del mercato del lavoro%2C%20formazione mercato%20e%20sicurezza di base%29%20con%20serie temporali-%20e%20grafici strutturali.) e Statista.