Bergstrasse rajonas: naujas mokymo biudžetas kovai su didėjančiu nedarbu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bergstrasse rajone pristatomos naujos mokymo ir kvalifikacijos kėlimo programos, skirtos nedarbui mažinti ir integracijai skatinti.

Der Kreis Bergstraße präsentiert neue Ausbildungs- und Qualifizierungsprogramme zur Senkung der Arbeitslosigkeit und Förderung der Integration.
Bergstrasse rajone pristatomos naujos mokymo ir kvalifikacijos kėlimo programos, skirtos nedarbui mažinti ir integracijai skatinti.

Bergstrasse rajonas: naujas mokymo biudžetas kovai su didėjančiu nedarbu!

Dabartiniai nedarbo skaičiai Bergstrasse rajone rodo, kad 2025 m. rugsėjį padėtis šiek tiek pagerėjo. Kadangi bedarbiais užsiregistravo 6 781 žmogus, tai 340 žmonių sumažėjo, palyginti su praėjusiu mėnesiu. Vis dėlto, palyginti su praėjusiais metais, padaugėjo 231 žmogumi arba 3,5 proc. Nedarbo lygis šiuo metu yra 4,5 %, tai yra nedidelis, bet pastebimas padidėjimas nuo 4,3 % praėjusiais metais. Palyginimui: visame Heseno regione šis rodiklis siekia 5,8%, o Vokietijoje net 6,3%. Šie pokyčiai pabrėžia iššūkius, su kuriais susiduria daugelis žmonių ne tik vietos, bet ir valstijos bei federaliniu lygmenimis.

Siekiant neutralizuoti šią situaciją, Bergstrasse rajonas remiasi mokymo ir kvalifikacijos biudžetu (AQB). Šia programa siekiama aktyviai remti žmones, turinčius kliūčių įsikurti, pvz., vienišus tėvus arba žmones iš pabėgėlių. Heseno valstijos vyriausybė remia šį biudžetą visiems 26 Heseno rajonams ir nepriklausomiems miestams. Dalyviai gauna finansinę pagalbą treniruočių pasirengimui, pačiam mokymui ir lydinčiam koučingui treniruočių etape.

Dėmesys nepalankioje padėtyje esančioms grupėms

AQB tikslinės grupės yra plačios: naudos gavėjai yra piliečių pašalpų gavėjai, migrantai, bedarbiai ir vaikų bei jaunimo gerovės asmenys. Taip pat konkrečiai kreipiamasi į prieglobstį turinčius asmenis ir asmenis, kuriems suteiktas pagrindinis saugumas dėl sumažėjusio uždarbio. Pirmoji rajono atstovė Angelika Beckenbach pabrėžia didžiulę šios programos svarbą formuojant regiono darbo rinką. Įvairūs savivaldybės darbo centro „New Ways“ projektai šiuo metu įgyvendinami kaip AQB dalis.

Ypač verti dėmesio naujoviški pasiūlymai 2025 biudžetiniams metams. Tai apima programą „Fit into Career“, kuri konkrečiai remia žmones, turinčius migrantų šeimų ir sveikatos apribojimus. Projektas „Skaitmeninė migracija“ yra skirtas (vienišiems) tėvams iš migracijos ir siūlo tikslinę pagalbą. Kitas dėmesys skiriamas „pasirengimui neakivaizdiniam mokymui“, kurį remia Heseno socialinių reikalų ir integracijos ministerija ir kuriuo siekiama padidinti švietimo priėmimą.

Skaičiai kalba patys už save

Nedarbo skaičiai Heseno mieste per ilgesnį laikotarpį taip pat rodo nedarbo lygio augimą. Remiantis Federalinės užimtumo agentūros statistika, paskelbta spalio 1 d., šis rodiklis padidėjo nuo 2023 m. rugsėjo iki 2025 m. rugsėjo mėn. ir tai aiškiai rodo regiono darbo rinkos iššūkius. Prieiga prie dabartinių duomenų yra prieinama internete ir suteikia išsamią pastarųjų dvejų metų padėties Hesene apžvalgą.

Šiomis pastangomis ir diegiant inovatyvius metodus, rajonas tikisi ne tik sumažinti nedarbą, bet ir sukurti realias galimybes sunkiai papuolantiems žmonėms. Stiprus mokymo ir kvalifikacijos kėlimo biudžetas laikomas pagrindiniu regiono darbo rinkos padėties gerinimo veiksniu.

Daugiau informacijos apie esamą situaciją darbo rinkoje rasite rheinmainverlag, [Statistics Employment Agentūra](https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Statistiken-aktuell/Arbeitsmarktreport/Arbeitsmarktreport-Nav.html#:~:text=Monthly%20Tab ellen%20to%20current%20location%20current%20location%20market0 market%20and%20basic security%29%20with%20time series-%20and%20structural grafika.) ir Statista.