District Bergstrasse: Nieuw opleidingsbudget om de stijgende werkloosheid te bestrijden!

District Bergstrasse: Nieuw opleidingsbudget om de stijgende werkloosheid te bestrijden!

Uit de huidige werkloosheidscijfers in de wijk Bergstrasse blijkt dat de situatie in september 2025 licht is verbeterd. Met 6.781 mensen die als werkloos zijn geregistreerd, is er een daling van 340 mensen vergeleken met de maand ervoor. Niettemin was er een stijging van 231 personen of 3,5% vergeleken met het voorgaande jaar. Het werkloosheidspercentage bedraagt ​​nu 4,5%, een kleine maar opmerkelijke stijging ten opzichte van de 4,3% vorig jaar. Ter vergelijking: in heel Hessen bedraagt ​​het percentage 5,8% en in heel Duitsland zelfs 6,3%. Deze ontwikkelingen onderstrepen de uitdagingen waarmee veel mensen worden geconfronteerd, niet alleen lokaal maar ook op staats- en federaal niveau.

Om deze situatie tegen te gaan, vertrouwt het district Bergstrasse op een opleidings- en kwalificatiebudget (AQB). Dit programma is bedoeld om mensen met belemmeringen voor plaatsing, zoals alleenstaande ouders of mensen met een vluchtelingenachtergrond, actief te ondersteunen. De Hessische deelstaatregering steunt deze begroting voor alle 26 districten en onafhankelijke steden in Hessen. Deelnemers krijgen financiële hulp voor de trainingsvoorbereiding, de training zelf en de bijbehorende coaching tijdens de trainingsfase.

Focus op kansarme groepen

De doelgroepen van de AQB zijn breed: tot de begunstigden behoren onder meer uitkeringsontvangers van burgers, migranten, werklozen en mensen uit de kinder- en jeugdzorg. Ook asielgerechtigden en mensen met een basiszekerheid door verminderde verdiencapaciteit worden specifiek aangesproken. Angelika Beckenbach, de eerste districtsvertegenwoordiger, benadrukt het enorme belang van dit programma voor het vormgeven van de regionale arbeidsmarkt. Momenteel worden diverse projecten van het gemeentelijk arbeidsbureau Nieuwe Manieren uitgevoerd in het kader van de AQB.

Bijzonder opmerkelijk zijn de innovatieve aanbiedingen voor het begrotingsjaar 2025. Daartoe behoort onder meer het ‘Fit into Career’-programma, dat specifiek mensen met een migrantenachtergrond en gezondheidsbeperkingen ondersteunt. Het project ‘Digi-Migratie’ richt zich op (alleenstaande) ouders met een migratieachtergrond en biedt gerichte hulp. Een andere focus ligt op “voorbereiding op een deeltijdopleiding”, die wordt ondersteund door het Hessische Ministerie van Sociale Zaken en Integratie en tot doel heeft de acceptatie van onderwijs te vergroten.

De cijfers spreken voor zich

Ook de werkloosheidscijfers in Hessen over een langere periode laten de stijging van de werkloosheid zien. Volgens statistieken van het Federaal Arbeidsbureau, gepubliceerd op 1 oktober, is het percentage gestegen van september 2023 tot september 2025 en is dit een duidelijke indicatie van de uitdagingen van de arbeidsmarkt in de regio. Toegang tot de actuele gegevens is online beschikbaar en biedt een uitgebreid overzicht van de situatie in Hessen gedurende de afgelopen twee jaar.

Met deze inspanningen en de introductie van innovatieve benaderingen hoopt het district niet alleen de werkloosheid terug te dringen, maar ook echte kansen te creëren voor mensen in moeilijke omstandigheden. Een sterk opleidings- en kwalificatiebudget wordt gezien als de sleutel tot het verbeteren van de regionale arbeidsmarktsituatie.

Meer informatie over de huidige situatie op de arbeidsmarkt is te vinden op rheinmainverlag, [Statistics Employment Agentschap](https://statistics.arbeitsagentur.de/DE/Navigation/Statistiken/Statistiken-aktuell/Arbeitsmarktreport/Arbeitsmarktreport-Nav.html#:~:text=Monthly%20Tab ellen%20to%20current%20location%20am%20labour market%20in, arbeidsmarktbeleid%2C%20opleidingsmarkt%20and%20basic security%29%20met%20time series-%20en%20structurele graphics.) en Statista.